Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 4:45 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Piti писал(а):
павел писал(а):
тепло, тепло.... а если еще точнее быть, то в каком случае?

Работает с материалами и инструментами работодателя.



примерно так, а еще точнее? как правильно называется?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 4:51 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
Человека просто просят подтвердить, что травма, по которой ему дали больничный, произошла НЕ на производстве и в НЕрабочее время.


а если человек откажется объяснять, Ваши действия?
далее, если идти Вашей логике, то так надо и заболевания расследовать, а то вдруг кому потом придет в голову объявить это заболевание производственным? :shock: А Вы его скрыли....


Объяснять не обязательно, достаточно просто подтвердить, что травма его не связана с производством. Если и подтверждать отказывается (с чего бы это... :conf: ), ну что тут сделаешь? :? Ничего! Имеет полное право! :td_meeting: Просто буду иметь ввиду этот момент! :lol:
А заболевание производственным не признают, есть акт по результатам медосмотра. :wink:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:06 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 4:21 pm
Сообщений: 692
Откуда: Москва
Джули-Я писал(а):
есть акт по результатам медосмотра. :wink:

Ваша организация одна из немногих, которая оплачивает предварительные медосмотры?

павел писал(а):
примерно так, а еще точнее? как правильно называется?


Работник-надомник, выполняющий работу на условиях трудового договора на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых им за свой счет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:11 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 4:21 pm
Сообщений: 692
Откуда: Москва
Джули-Я писал(а):
(с чего бы это... :conf: )

С того, что обстоятельства - это не Ваше джуличье дело, а враки расписывать не желает.
Я так же приду и накатаю в прокуратуру заявление, что ногу мне сломал инженер по ОТ и принудил дать такую незаконную объяснительную.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:12 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Piti писал(а):
Джули-Я писал(а):
есть акт по результатам медосмотра. :wink:

Ваша организация одна из немногих, которая оплачивает предварительные медосмотры?

Да. Хотя я имела ввиду периодический МО.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:22 pm 
Мисс Охрана труда-2013
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 1:55 pm
Сообщений: 2498
Откуда: Моск. обл.
павел писал(а):

не то..... разве вахтовым методом работают у себя дома?


съемную квартиру, которую ему выделил работодатель и в которой он по три месяца живет во время вахты, тоже можно назвать "домом".


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:24 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 4:21 pm
Сообщений: 692
Откуда: Москва
Джули-Я писал(а):
я имела ввиду периодический МО.

До первого ПМО на больничный не отпускаете?

Да у Вас нарушений не впроворот, а боитесь, что работник свою бытовуху припишет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:31 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Piti писал(а):
Джули-Я писал(а):
(с чего бы это... :conf: )

С того, что обстоятельства - это не Ваше джуличье дело, а враки расписывать не желает.
Я так же приду и накатаю в прокуратуру заявление, что ногу мне сломал инженер по ОТ и принудил дать такую незаконную объяснительную.

А выше процитированного Вами места было еще написано: "Объяснять не обязательно, достаточно просто подтвердить, что травма его не связана с производством."Обстоятельства никто не просит расписывать, а уж тем более не принуждает, и уж тем более врать. :wink:
Piti писал(а):
Я так же приду и накатаю в прокуратуру заявление, что ногу мне сломал инженер по ОТ и принудил дать такую незаконную объяснительную.

Так же, как кто? :wink: Кто-то уже так делал? :)
Piti писал(а):
... джуличье дело....

:lol:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 5:37 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб авг 30, 2008 4:21 pm
Сообщений: 692
Откуда: Москва
Джули-Я писал(а):
Так же, как кто? :wink: Кто-то уже так делал? :)

Так же как если бы он
Джули-Я писал(а):
Вылечился, вышел на работу, сдал больничный, а потом настрочил заяву в ГИТ.



Что значит просто подтвердить?

Цитата:
Инженеру по ОТ Джули-Е
от дурачка Piti


Подтвердительная

Подтверждаю, что дома.


30.11.2010 г.


Так? :shock:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 6:03 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Piti писал(а):
Джули-Я писал(а):
Так же, как кто? :wink: Кто-то уже так делал? :)

Так же как если бы он
Джули-Я писал(а):
Вылечился, вышел на работу, сдал больничный, а потом настрочил заяву в ГИТ.



Что значит просто подтвердить?

Цитата:
Инженеру по ОТ Джули-Е
от дурачка Piti


Подтвердительная

Подтверждаю, что дома.


30.11.2010 г.


Так? :shock:


:lol: Как-то так! Только не "дома", а "не на работе".
Цитата:
от дурачка Piti

Ну... так-то вот зачем? :?...

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 6:17 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Piti писал(а):

Работник-надомник, выполняющий работу на условиях трудового договора на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых им за свой счет.


:agree: правильно...

а если надомник в 2 часа ночи дома травму получил, надо расследовать?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 6:19 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Джули-Я писал(а):
[А заболевание производственным не признают, есть акт по результатам медосмотра. :wink:


здрасти.....

проффессиональные заболевания бывают острыми, типа вчера случилось на работе, а сегодня вот Вам привет из больнички и получите производственное заболевание... :)

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 6:50 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
[А заболевание производственным не признают, есть акт по результатам медосмотра. :wink:


здрасти.....

проффессиональные заболевания бывают острыми, типа вчера случилось на работе, а сегодня вот Вам привет из больнички и получите производственное заболевание... :)


павел писал(а):
далее, если идти Вашей логике, то так надо и заболевания расследовать, а то вдруг кому потом придет в голову объявить это заболевание производственным? А Вы его скрыли....


Я писала исходя из этого. Как работодатель может скрыть профзаболевание работника, не важно острое или хроническое, если этот диагноз ставят врачи и они же сообщают об этом работодателю и в Центр госсанэпиднадзора? Мне кажется, что острое профзаболевание скрыть, при любом желании, не получится. А вот хроническое можно - не направив вовремя работника на медосмотр. А если есть заключение по результатам МО, работник до работы допущен, значит хронических профзаболеваний у него не выявили. Значит, может возникнуть только острое, а про острое я уже написала. :wink:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 6:57 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Джули-Я писал(а):
острое профзаболевание скрыть, при любом желании, не получится. :


он и не будет скрывать, врачу скажет что дома обнюхался , а потом поправиться передумает и скажет, что на работе, а у Вас и обяснительно нет что он дома обнюхался... :wink1:

я по аналогии с Вашей логикой выдать бытовую травму за производственную.......
так что берите обяснительные и по заболеваниям... :nerv:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Надо расследовать?!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 30, 2010 8:11 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Джули-Я писал(а):
острое профзаболевание скрыть, при любом желании, не получится. :


он и не будет скрывать, врачу скажет что дома обнюхался , а потом поправиться передумает и скажет, что на работе, а у Вас и обяснительно нет что он дома обнюхался... :wink1:

Ну и пускай обнюхивается на здоровье! :td_meeting: В любом случае, врачи сообщат работодателю, а там уже комиссия разберется! :lol: И отвечать будет работник, а не работодатель. :?

павел писал(а):
так что берите обяснительные и по заболеваниям... :nerv:

Не вижу смысла, т.к. даже если работник попытается состряпать себе "бытовое профзаболевание", то для работодателя все равно не будет тех неприятных последствий, которые ожидают его в случае сокрытия НС. :td_sorry:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 85 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Реклама на сайте | Обратная связь