НС - он произошел!!!

Sergey-13 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 9:47 am

holder1986 писал(а):

да и с каким пунктом ТК или Положения надо расследовать?

именно ТК - она задержалась т.к. доделывала работу или готовила бумажку для ГЕНЫ и доказать подобное не проблема
вот неподчинение предупреждению работника устанавливающего шлагбаум уже нарушение = опять же есть инструкция передвижения по территории в которой написано о необходимости пользоваться калиткой и спокойно все сводим к не связанному :lol:

holder1986 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 9:50 am

ДА(t)А писал(а):

Nadinnn писал(а):

с торговым агентом 14.08.09 около 18.00 (рабочий день до 17.00)произошел НС... в это время ее уже не долждно было быть на территории организации, есть распоряжеие генерального в 17.00 всем по домам.

Вопрос 4: Причина задержки на работе?

согласен с ДА(t)А

holder1986 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 9:53 am

Sergey-13 писал(а):

holder1986 писал(а):

да и с каким пунктом ТК или Положения надо расследовать?

именно ТК - она задержалась т.к. доделывала работу или готовила бумажку для ГЕНЫ и доказать подобное не проблема
вот неподчинение предупреждению работника устанавливающего шлагбаум уже нарушение = опять же есть инструкция передвижения по территории в которой написано о необходимости пользоваться калиткой и спокойно все сводим к не связанному :lol:

также согласен. Но это нужно еще и доказать, что работа в данное время выполнялась в интересах работодателя ИЛИ ПО ЕГО ЗАДАНИЮ!

Nadinnn · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 9:54 am

ДА(t)А
сама жажду получить ответы на эти вопросы, а до вечера никого не будет...
работы по установке шлакбаума производил арендодатель, присутствовал директор (сам арендодатель непосредственно), подробностей до вечера не узнать....

Nadinnn · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:03 am

holder1986 писал(а):

Но это нужно еще и доказать, что работа в данное время выполнялась в интересах работодателя ИЛИ ПО ЕГО ЗАДАНИЮ!

что доказывать - то? какое задание? есть приказ - в 17.00 всем сдавать ключи и по домам!!!

ДА(t)А · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:05 am

Nadinnn писал(а):

...работы по установке шлакбаума производил арендодатель...

Вот здесь по-подробнее.
Вопрос 5: Каков Порядок извещения работников арендонанимателя об изменениях в обустройстве на территории со стороны арендодателя?

holder1986 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:10 am

Nadinnn писал(а):

holder1986 писал(а):

Но это нужно еще и доказать, что работа в данное время выполнялась в интересах работодателя ИЛИ ПО ЕГО ЗАДАНИЮ!

что доказывать - то? какое задание? есть приказ - в 17.00 всем сдавать ключи и по домам!!!

ну тогда сидите ровно и ничего не расследуйте, если Вам девушку не жалко!

ДА(t)А · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:15 am

holder1986 писал(а):

Nadinnn писал(а):

что доказывать - то? какое задание? есть приказ - в 17.00 всем сдавать ключи и по домам!!!

ну тогда сидите ровно и ничего не расследуйте, если Вам девушку не жалко!

НС не имеют срока давности. Потом придётся жалеть и не только девушку...

Sergey-13 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:18 am

Nadinnn писал(а):

есть приказ - в 17.00 всем сдавать ключи и по домам!!!

тады собственно:
1. как доведен приказ
2. почему отсутствует контроль ИОТ и работодателя за выполнением своих приказов и распоряжений
3. какого молодая девушка смогла находится на территории работодателя в 18 часов и куда собственно смотрела охрана и прочие контролирующие структуры

PS. доказывать придется вам т.к. ГИТ при проверке задаст вопросы вашему работодателю + еще наверное спросит почему девушек не отпускают в пятницу с работы на час раньше

ДА(t)А · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:33 am

Sergey-13 писал(а):

Nadinnn писал(а):

есть приказ - в 17.00 всем сдавать ключи и по домам!!!

тады собственно:
2. почему отсутствует контроль ИОТ и работодателя за выполнением своих приказов и распоряжений

2. Приказ исходит от ИОТа? На кого возложен контроль выволнения данного Приказа?

Sergey-13 писал(а):

...почему девушек не отпускают в пятницу с работы на час раньше

По внутреннему Приказу сие, внутриведомственному, к примеру (в колонии есть такое).

Nadinnn · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:36 am

PS. доказывать придется вам т.к. ГИТ при проверке задаст вопросы вашему работодателю + еще наверное спросит почему девушек не отпускают в пятницу с работы на час раньше[/quote]

на основании какой статьи ТК их должны раньше отпускать? :?:

Sergey-13 · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:45 am

ДА(t)А писал(а):

2. Приказ исходит от ИОТа?

Правила внутреннего трудового распорядка - он тоже не смотрит и их выполнение его не волнует :wink:

aLexNIC · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 10:52 am

...самый ГЛАВНЫЙ вопрос, была ли потеря трудоспособности хотя бы на один день? ...есть ли больничный? ...что стоит в табели учета рабочего времени? ...нет потери трудоспособности, НЕТ НС.

ДА(t)А · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 11:46 am

Sergey-13 писал(а):

ДА(t)А писал(а):

2. Приказ исходит от ИОТа?

Правила внутреннего трудового распорядка - он тоже не смотрит и их выполнение его не волнует :wink:

Не стоит иронизировать. А лучше спросить для начала у того, кто был назначен ответственным за контроль по выполнению Приказа. ИОТ написал 8-мь раз служебку о том, что народ шара... крутится на производстве после 17:00, а результата нет. Потому что сей ответственный (а при его отсутствии и Гена) не суетились. Вот теперь приспичило спросить: "Чего так поздно с работы?", хотя ответ уже лежит на поверхности.

aLexNIC писал(а):

...нет потери трудоспособности, НЕТ НС.

Пострадавшая туго соображать стала - чем не потеря трудоспособности?

Nadinnn · **Добавлено:** Чт авг 20, 2009 12:00 pm

приказ издал Гена, руководители подразделений были ознакомлены, а я одна не могу уследить за 240 человек, и кто из них остался после работы, я вообще то в 17.00 тоже заканчиваю рабочий день.

НС - он произошел!!!

Кто сейчас на форуме