отсутствие на РМ
собственно главное согласие дирекции - уж уволить всегда найду за что

у него больничный, какое отсутстивие?

доказательств предостаточно... объяснительных тожа...
Друго дело если бы он в справке указал тот день когда был в смене... короче он сам протупил!))))))

У него больничный с 22-го числа... со справки именно в этот день он получил травму.... а его в этот день на работе НЕ БЫЛО!!!

Конечность ноет, бошка мутит, а в больнице кризис календариков...
Как тут не протупить?
А, может, в БЛ отчепятка?
Не спешите с выводами.

ну ВОТ, какон мог быть на работе, если ОН болеет на больничном.....

Хороша опечатка.... два раза и по дате и по времени опечатались...

Ну так он толдычет что получил травму 22-го... а его небыло в этот день... по сути прогул!!!!!

он 22 в обед получил железякой в табло = никто его в этот день не видел и не мог увидеть т.к. невидимость на работе не юзается и второго входа нет

но в справке написано НС на РМ со слов пострадавшего

какой прогул? у него больничный с 22-го.... имеет полное право отдыхать 22-го и неработать

С Ваших слов его слова не видны. Что пострадавший говорит? Требуется полная картина, а то мы тут гадать как про шлакбаум на 8-ми листах будем.

22-го у него рука хрустнула с утра, вот и ляпнул в больничке про 22-е, не имея в виду дату повреждения руки. А то, что на производстве крякнул, так ЧТО БЫЛО НА ПРОИЗВОДСТВЕ Вы и сами толком не сказали. Упёрлись в 22-е и теряете время...

С его слов сегодня.... получил травму в ночь с 19-го.... в справке с его слов травма 22-го...
Мне не понятно одно... как он с переломом кисти смог тятать еще 6 часов тяжести... а потом только 23-го обратиться в травмпункт?

может у него и неперелом.... Вы взяли 315\у?????????

Да все было бы нормально если бы в справке было написано 19-е или 20-е в ночное время... Просто он клонит к тому что был 22-го на РМ... но это не так!!!