Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
16. Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая, полномочия которых подтверждены в установленном порядке (далее - доверенные лица пострадавшего). При необходимости к расследованию таких несчастных случаев могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации и других заинтересованных органов.
28. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.

нет заявления

Павел, т.е. Вы считаете, что проведение инструктажа с работником - это одна из причин, по которой договор ГПХ можно признать ТД ?
Проводить вводный инструктаж обязывают Порядок № 1/29:
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также ... проходят в установленном порядке вводный инструктаж...
ГОСТа 12.4.004-90,
п. 7.1.1.Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками...
Прием на работу может оформляться как по договору ГПХ, так и по ТД, так что, считаю, проведение инструктажа не может быть отнесено к причинам для переквалификации договора из формы ГПД в ТД.

Тут вот как.

ТКодекс не может регулировать отношения по договору ГПХ.
Т.е. при заключении договора ГПХ Вы не можете открвать ТК и читат из него пункты. 1/29 и гост относится к ОТ и ТК.
Вот поэтому Вы проведя инструктаж прикоснули работника к требованиям ТК. Уловили мысль?

В ТК есть статья 225 "Обучение и проф. подготовка в области охраны труда, но разве это основание для отнесения этих документов к ТК?
Про 1/29 - согласна, потому как в п. 1.2 Порядка прописано: " Порядок обязателен для исполнения ...а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем."
ГОСТ же не определяет область распространения.
Разве Вы не рассказываете подрядчику об опасных факторах действующего вредного производства при допуске к работе на территории или цехе этого производства, не рассказываете о том, как вести себя при срабатывании сигнала тревоги и в каком направлении расположены эвакуационные выходы в случае опасности? А что это как не инструктаж?

Как говорится, плюнул в лужу и весь вымок...

Павел прав, ГИТ может зацепиться за инструктажи. Вот только к кому? Скорее - к тому, кто нанимал и инструктировал как наниматель.

Не каждый инструктаж можно отнести к инструктажу по ОТ. Слово ИНСТРУКТАЖ шире сферы ОТ - он может проводиться вне трудовых отношений (на даче).

В данном случае проведены инструктажи вводный и первичный на рабочем месте, зарегистрированы в журналах по формам из пост. 1/29

...а я не согласен. Если ИОТ проводил с этими людьми только вводный инструктаж, то это не может быть отнесено к причинам для переквалификации договора из формы ГПД в ТД. Действует тут 1/29:
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

....кстати, а как все выглядит, так:
Заказчик ЖКХ подрядчик ФИРМА субподрядчик ГПД (чел) работники без оформления
... кто проводил и с кем тут инструктажи?

Когда последний раз была на повышении квалификации (по сути на обучении по ОТ). Этот вопрос был задан и вот что ответил ГИТ:- Проведение вводного инструктажа обязательно для работников с которыми заключен трыдовой договор. Нанятые по ГПХ не обеспечиваются СИЗ им не проводится инструктаж и т д. Поэтому соглашусь с Павлом и ДА(t) А, инспектор может зацепится.

правильно, всё так и выглядит

инструктажи проводила фирма, а именно инженер по охране труда, который ведает вопросами охраны труда в нескольких таких фирмах (при ЖКХ) в том числе и в этой

Нет, здесь инструктажи проводились по ГОСТу и 1/29 - значит по ОТ и сомнений быть не может.
Вот признать, что по договор был не на основе ГПХ, а по ТК только в суде. И тогда придётся отвечать.

Вот если Вы купили стенку и надо поднять на 5 этаж, а сил не хватает, то просите других людей на время выполнения работы - оплата потом, как по ГПК, или на даче работы - только Вы же с собой журнал инструктажа не берёте ни на дачу, ни в мебельную машиу и не собираете подписи людей с улицы.

опять подняли эту тему не раз уже обсуждали

Айя,
Если к вам пришли сторонние организации работать по ГПД, то им достаточно рассказать о правилах поведения на территории с записью в отдельный журнал...и все...

...в плане проведения вводного инструктажа. Был у нас подобный случай с подрядчиком (ремонт кровли, упал с 6 этажа). Прокурор был на месте через 50 мин. и первый его вопрос был, проведен ли с подрядчиками вводный инструктаж. Проведен, к нам вопросов больше не было.

Предлагаю для ознакомления вот такую статью: