Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 12:02 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Илья!

Я не прав! Не так выразился.

Отгул (о котором я вел речь) - это Отпуск без сохранения заработной платы (Статья 128.)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 12:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
павел писал(а):
Илья!

Я не прав! Не так выразился.

Отгул (о котором я вел речь) - это Отпуск без сохранения заработной платы (Статья 128.)


В любом случае доки нужно оформлять как положенно...а то мало ли чего начальних цеха придумает...есть же выше руководство...распорядок рабочего дня и т.д.

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 12:25 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 19, 2008 4:00 pm
Сообщений: 391
так на то же комиссия и формируется, и начальника цеха там быть не долджно-он его непрсредственный начальник. Комиссия и решает, признать этот случай связанным с производством или нет. Вот и пусть не признает, я так вижу, на это все основания есть.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 12:26 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
В связи с кризисом, часть работников подписала заявления на работы в режиме неполного рабочего дня, недели (ст. 372 ТК РФ на срок до 6 месяцев), то со стороны нач.цеха и не обязательно брать заявление на отгул, дал УЗ - т.е. рабочий день для этого сотрудника закончился и ни каких заданий быть не может.
Расследуйте в произвольной форме.

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 12:48 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
YNOK писал(а):
В связи с кризисом, часть работников подписала заявления на работы в режиме неполного рабочего дня, недели (ст. 372 ТК РФ на срок до 6 месяцев


пострадавший не подписывал...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 2:39 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
Комиссию по расследованию НС мы формируем, если в больничном-"травма на производстве".
ДТП будет заниматься ГИБДД.
А здесь нужно просто провести служебное расследование (с приказом, объяснительными протоколом, итоговым приказом...). Ну например, "о нарушении режима учёта рабочего времени...или порядка выдачи УЗ или предоставления времени отдыха в качестве компенсации за работу или дежурство в нерабочее время...или о нарушении трудовой дисциплины..."

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 2:54 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Алиска писал(а):
Комиссию по расследованию НС мы формируем, если в больничном-"травма на производстве"...."


Неправильно!

Комиссия формируется в зависимости от обстоятельств н/с, а не в зависимости от больничного.

Создается комиссия по расследованию ПРОСТО н/с, которая ЕГО (н/с) и квалифицирует - или на производстве или нет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 6:11 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
павел писал(а):
smslisa писал(а):
...Закончился металл...


....но всетаки Вам надо выяснить, что работник ушел не по заданию начальника (а вдруг он об этом заявит)..


За металлом, на великах отправили бригаду... :nerv:


Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю ...расследуется ... по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

может заявления имеет смысл подождать?

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 6:40 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Алиска писал(а):
павел писал(а):
smslisa писал(а):
...Закончился металл...


....но всетаки Вам надо выяснить, что работник ушел не по заданию начальника (а вдруг он об этом заявит)..


За металлом, на великах отправили бригаду... :nerv:


Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю ...расследуется ... по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

может заявления имеет смысл подождать?


можно и на великах за металом....... почему бы и нет....

сообщение о н/с работодателю оставвшимися в живых собутыльниками было передано через 8 минут после ДТП... заявления в таких случаях не ждут...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 7:48 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
павел писал(а):
...оставвшимися в живых ... .

:evil:
ВСЕ живы.

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 08, 2009 9:47 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
павел писал(а):
YNOK писал(а):
В связи с кризисом, часть работников подписала заявления на работы в режиме неполного рабочего дня, недели (ст. 372 ТК РФ на срок до 6 месяцев


пострадавший не подписывал...


Понял Павел (откуда узнали?).

Не ясно - вопрос задала "smslisa" - а отвечает "Алиска"?
Это, что одно и тоже лицо?

Кто ей сказал, что их послал нач.цеха за металлом на "великах"?
Это, что новый вид доставки железа вместо автотранспорта? По какому заявлению пострадавшего начинать расследование, что врач написал в медкарте и открыл больничный "НС на производстве"?

Полагаю, надо спросить у (специалиста) А.Веденеева - он писал, что занимается доставками.

Поясните...

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 09, 2009 2:26 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
то, что закончился металл /поэтому их и отпустили/; что работники на великах ехали-сообщил автор поста.
А Павел написал, что надо "...выяснить, что работник ушел не по заданию начальника (а вдруг он об этом заявит).."
а потом написал: "...можно и на великах за металом....... почему бы и нет...." а потом нафантазировал про 8 минут.. обозвал всех собутыльниками и одного похоронил. Настроение, видать, такое...

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 09, 2009 2:31 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Алиска писал(а):
то, что закончился металл /поэтому их и отпустили/; что работники на великах ехали-сообщил автор поста.
А Павел написал, что надо "...выяснить, что работник ушел не по заданию начальника (а вдруг он об этом заявит).."
а потом написал: "...можно и на великах за металом....... почему бы и нет...." а потом нафантазировал про 8 минут.. обозвал всех собутыльниками и одного похоронил. Настроение, видать, такое...


ну если так на самом деле.... кроме покойника (перепутал с другой темой).....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 09, 2009 9:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
user писал(а):
ФСС не захочет признать этот н/с, и будет прав. Пишите акт произволдьной формы, собирайте все объяснительные, от всех свидетелей. Человека, КОНЕЧНО, ЖАЛКО, но не стоит создавать прецендент - этак каждый станет раскатывать куда хочет в рабочее время, а вы им травмы оформлять.


Спрашивала у преподавателя как раз про акт произвольной формы(не связанный с производством), он сказал, что составляется акт по ф.4.
У кого другое мнение?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 09, 2009 10:37 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 19, 2008 4:00 pm
Сообщений: 391
чего-то запамятовала - что это за форма 4?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 37 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь