Но я думаю Вас не учили, что если не проведете расследование (микротравмы, например), то нарушите ТК, как подводят моего директора.

Алексей!

Вам уже сказали, что по ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат только события повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Если у Вас наверху этого не понимают, то пусть они пройдут курс юридических основ.

То, что надо расследовать все случаи - поддерживаю. Это в процессе расследования выясняется относится случай к категории несчастных на производстве или нет. А вот то, что локальный акт вышел позже и Вас к нему привязали - это неправильно. Спорить с вышестоящим руководителем сложно, но можно. Попробуйте обратиться к ГИТу и получите от него официальный комментарий требований вышестоящей организации в части расследования всех случаев в соответствии с ТК. Если Ваши пояснения они не принимают во внимание. может быть прислушаются к мнению инспектора.

Еще!

У НС должен быть юридический исход события: необходимость перевода пострадавших на другую работу, временная или стойкая утрату ими трудоспособности либо смерть. Если его нет, то невозможно определить ГРАНИЦУ когда надо расследовать или нет.
Исходом может быть обращение пострадавшего за помощью к врачу без потери трудоспособности, но это не прописано в ТК.

Спасибо всем кто ответил, если кто-то еще что-то хочет добавить, то заранее благодарен