Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 12:20 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
Заключение в больнице дали - случай тяжелый, сейчас позвоню госинспектору


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 12:29 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nadya писал(а):
Заключение в больнице дали - случай тяжелый, сейчас позвоню госинспектору


не позвоню, а скину ему факсом!!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 12:54 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
Заодно и в прокуратуру этого района и ФСС снова о том, что тяжелый.

Павел, не везде одинаково строго блюдут букву закона, иногда и через двое суток заключение дают. К сожалению.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 1:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 28, 2007 7:53 pm
Сообщений: 714
Откуда: Пермь
Nadya писал(а):
Госинспектор в беседе по телефону сказал, что скорее всего это не НС на производстве, а в ФСС вообще спросили зачем я им извещение скинула - это не страховой случай.

эх, Россия...
на территории предприятия, обусловлено трудовыми отношениями, и гос инспектор труда до расследования заявляет - "не на производстве"... а ФСС по телефону определяет - "не страховой"...
граждане, беспредел...

_________________
Собака лает, ветер носит, а караван идёт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 1:43 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
А чем для предприятия отличается на производстве и бытовой, для ФСС понятно - больничный по-другому оплачивать, а для предприятия чем грозит?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 2:01 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
Nadya писал(а):
для предприятия чем грозит?

Внеочередными проверками, в случае, если установлена вина работодателя - штрафами или другими мерами...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 2:06 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nadya писал(а):
А чем для предприятия отличается на производстве и бытовой, для ФСС понятно - больничный по-другому оплачивать, а для предприятия чем грозит?


Если производственный, то в ходе расследования идет проверка работодателя на предмет исполнения им ТК в части происшедшего несчастного случая:

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.


Если причинами несчастного случая явилось неисполнение работодателем Трудового кодекса, то работодатель и его представители могут быть привлечены к ответственности..........


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 3:24 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
т.е. если не произвоственный - то проверки не будет? Инспектор завтра приедет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 3:33 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nadya писал(а):
т.е. если не произвоственный - то проверки не будет? Инспектор завтра приедет.


почему не будет, будет, в быту организует проверку и выявляет причины данного несчатного случая супруг(а) пострадавшего лица... может тут прямое членовредительство и уклонение под видом больничного от выполнения семейных супружеских обязанностей....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 3:45 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
Завтра госинспектор приезжает - возглавляет комиссию по раследованию несчастного случая - значит будет все смотреть?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 3:48 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nadya писал(а):
Завтра госинспектор приезжает - возглавляет комиссию по раследованию несчастного случая - значит будет все смотреть?


ВСЁ!!!, если есть на что посмотреть...??????


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 4:22 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 24, 2006 10:41 am
Сообщений: 2496
Откуда: МОСКВА,
Galuxa писал(а):
павел писал(а):
Срок для выдачи справки - незамедлительно после поступления запроса.


Павел, а где это прописано не подскажите? мне почему-то все медучреждения твердят что у них три дня на ответ...
[/quote]

Учетная форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" (далее - Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г. № 6478), а выдается по запросу
организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее - пострадавший),
незамедлительно после поступления запроса.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт сен 18, 2008 6:33 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 10, 2007 8:02 pm
Сообщений: 762
Откуда: Москва
Когда я работал в инспекции, а это был немалый срок, у нас было правило: не давать никаких консультаций по телефону по поводу квалификации НС, если расследование еще не начиналось и даже если не закончилось, т.к. это вопрос очень скользкий. Ни своим, ни чужим. Высылайте все материалы в письменной форме, что накопали, а мы разберемся что к чему официально. Не официально и по дружески можно конечно иногда высказать мнение, но не более того. Здесь много квалифицированных спецов, но их это мнения неофициальные, все так, но все равно, исходя напр. из этого случая, сколько лишних разговоров только потому, что Nadia так и не сказала, что же конкретно произошло, каким образом она выпала из окна, почему, во сколько и пр., т.е. не дала даже минимум- миниморум исходных данных. По-моему надо договориться в дальнейшем, какую мин. информацию по таким вопросам должен давать ИОТ или др. лица, спрашивающие совета, а потом уже им отвечать.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 19, 2008 7:31 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
А.Веденеев писал(а):
Galuxa писал(а):
павел писал(а):
Срок для выдачи справки - незамедлительно после поступления запроса.


Павел, а где это прописано не подскажите? мне почему-то все медучреждения твердят что у них три дня на ответ...


Уважаемый А.Веденеев!

Вы так и не ответили Galuxa.
Она спрашивала - где прописано?
Отвечаю:
тут -

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 15 апреля 2005 г. N 275

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ
N 315/У "МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ХАРАКТЕРЕ
ПОЛУЧЕННЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ ЗДОРОВЬЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО
СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И СТЕПЕНИ ИХ ТЯЖЕСТИ"


Кстати а где Galuxa, в каком посте меня об этом спрашивала? Я его что-то не вижу...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 19, 2008 8:07 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 10, 2007 8:02 pm
Сообщений: 762
Откуда: Москва
Опять же в данном случае. Происходит гадание на кофейной гуще, вытягивание по капле информации из автора вопроса, который почему то не спешит делиться ею. Я так и не понял, что же там произошло. Она-официантка перепутала окно с дверью?
В нестандартных ситуациях, а именно при таких обстоятельствах НС чаще всего обращаются на форум, авторы запросов должны быть более открытыми, а не темнить, иначе и ответы могут быть адекватными. Неплохо бы поступать также, т.е. не предполагать, а требовать более полной информации: что говорят очевидцы, если они были, что зафиксировала "скорая" и пр.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 43 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь