Айя писал(а):
ФСС такой больничный без акта не возьмет. А кто Вам запрещает провести расследование по факту предъявления больничного листа с классификацией "травма на производстве"? В больничном листе доктор пишет информацию со слов пациента, а у работодателя от таких слов боль головная.
В ТК четко оговорено,что расследование НС на производстве, о котором не было
вовремя сообщено работодателю (НС в данном случае произошел 13.08. известно стало 18.08 (кстати из каких источников?и почему тогда не были предприняты меры по расследованию?) а больничный пострадавший принес 29.08.) расследуется в порядке,установленном ТК РФ
по заявлению пострадавшего или его доверенного лица,
в течение одного месяца со дня поступления заявления.
В данном случае работодатель
обязан организовать расследование,
но только в случае если пострадавший обратится с заявлением. Если пострадавший не предоставил заявление, работодатель
вправе не проводить расследование, так как у него на это нет
достаточных оснований.
Больничный с указанной причиной - производственная травма,по Вашему,основание? где то это написано?
Запись в больничном составлена
со слов пострадавшего и не подтверждается никакими документами. Поэтому работодатель и здесь
вправе не принимать БЛ к оплате.
Это что касается законодательства.
Если же на предприятии работники знать не знают как, на основании чего проводится расследование и как (когда) о нем сообщается, то (тут соглашусь с Сергеем Алиевичем) это, скорей всего недосмотр ИОТ.
Здесь,конечно же, прикрывая свои огрехи, объясняешь пострадавшему,что для того, чтобы оплатили больничный, необходимо написать заявление о расследовании НС. И начинать расследование.
Это мое мнение.