Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 22, 2014 3:49 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб май 05, 2012 12:54 pm
Сообщений: 230
Откуда: Московский Уезд
Jobholder писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
сотрудник отработал у нас

Что это значит? Его рабочее время закончилось?

все верно, рабочий день у нас закончился, и на другой работе позже это случилось. почему-то указали в б.л нашу компанию... объяснительная будет завтра...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 22, 2014 4:02 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт дек 05, 2013 4:07 pm
Сообщений: 146
Акулина Белкина писал(а):
Jobholder писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
сотрудник отработал у нас

Что это значит? Его рабочее время закончилось?

все верно, рабочий день у нас закончился, и на другой работе позже это случилось. почему-то указали в б.л нашу компанию... объяснительная будет завтра...

Смотрите, что получается. Он работал в другой компании не оформленным (поэтому я и упомянул 67.1), если они его оформят по ТК, то вынуждены будут провести расследование НС при аварии. И тогда больничный будут оплачивать они, но и вы тоже (не понятно, где он совместитель). Но вряд ли они на это пойдут, заплатят налом. Тогда вы проводите расследование, он пишет, что после работы все случилось, т.е. бытовая травма. Все.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 22, 2014 4:29 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Jobholder писал(а):
т.е. бытовая травма.

Просто травма.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 22, 2014 9:15 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Jobholder писал(а):
Он работал в другой компании не оформленным (поэтому я и упомянул 67.1)


я вам уже 66 раз говорю, что травма была в том году, а в том году небыло этой статьи...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 8:03 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб май 05, 2012 12:54 pm
Сообщений: 230
Откуда: Московский Уезд
Джули-Я писал(а):
Jobholder писал(а):
т.е. бытовая травма.

Просто травма.

то есть придется ему больничный идти менять, так получается, а мы никуда не сообщаем?
сотрудник говорит, что трудовой там у него нет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 8:07 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Акулина Белкина писал(а):
то есть придется ему больничный идти менять


попробуйте... после объяснительной...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 9:46 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
то есть придется ему больничный идти менять

попробуйте... после объяснительной...

Скорее всего, больничный исправят.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 1:00 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 30, 2006 12:27 pm
Сообщений: 2199
Джули-Я писал(а):
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
то есть придется ему больничный идти менять

попробуйте... после объяснительной...

Скорее всего, больничный исправят.


Сомневаюсь...

_________________
Не проклинай своих врагов, они предстанут перед Богом. И не сердись на дураков, оставь обиды за порогом. Живи, борись и побеждай. Стремись всегда к заветной цели. Ты — человек! Не забывай. Не становись подобен зверю!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 3:38 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб май 05, 2012 12:54 pm
Сообщений: 230
Откуда: Московский Уезд
Ель писал(а):
Джули-Я писал(а):
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
то есть придется ему больничный идти менять

попробуйте... после объяснительной...

Скорее всего, больничный исправят.


Сомневаюсь...

сотрудник написал объяснительную, в ней время когда ушел с нашей работы, когда пошел на 2ю работу, время когда попал в дтп (занимается развозом персонала на 2м месте работы) - все это после того, как ушел от нас, как понимаете.
пишет, что спросили какое основное место работы - он сказал, что наша...
почему думаете, что листки не поменяют??


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 4:16 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 30, 2006 12:27 pm
Сообщений: 2199
Акулина Белкина писал(а):
Ель писал(а):
Джули-Я писал(а):
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
то есть придется ему больничный идти менять

попробуйте... после объяснительной...

Скорее всего, больничный исправят.


Сомневаюсь...

почему думаете, что листки не поменяют??


листок -документ строгой отчетности, да и еще с таким кодом, могут побояться, а вдруг Вы заставили работника код поменять, а так они написали со слов пострадавшего, формально у них ошибки в заполнении нет, могут и не переделывать, еще много зависит от поликлиники, пробуйте, потом поделитесь информацией.
По мне так проще оформить документы, признать Н/с не подлежащим регистрации в Вашей организации и все дела, тем более на все-про все у Вас есть целый месяц.

_________________
Не проклинай своих врагов, они предстанут перед Богом. И не сердись на дураков, оставь обиды за порогом. Живи, борись и побеждай. Стремись всегда к заветной цели. Ты — человек! Не забывай. Не становись подобен зверю!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 23, 2014 4:23 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс апр 04, 2010 2:21 pm
Сообщений: 1730
Откуда: Санкт-Петербург
Акулина Белкина писал(а):
Джули-Я писал(а):
Jobholder писал(а):
т.е. бытовая травма.

Просто травма.

то есть придется ему больничный идти менять, так получается, а мы никуда не сообщаем?
сотрудник говорит, что трудовой там у него нет

В наших палестинах ФСС не требует замен, о чем специально проводит семинары с бухгалтерами.
Если код 02, а оформили Н1 - отдавать с 02 и копией Н1 в бухгалтерию, оплата как производственной. Т.к. основание для оплаты - Н1 и заявление работника на выплату пособия, а не ЛН.
Если код 04, а оформлен "отказной" акт - тоже отдавать как есть и оплачивать по обычной травме по заявлению работника.

Позвоните вашим несчастникам-инспекторам, спросите как в вашем регионе.

Медучреждение может поменять код (или выписать новый ЛН), но им нужны основания. Если с 02 на 04, они запрашивают копию Н1, если с 04 на 02, то акт. Я бы в любом случае извещения рассылала, т.к. в инспекцию больница должна была послать сообщение и вас посчитали, а потом "отказные" акты разослала бы.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 24, 2014 7:29 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Акулина Белкина писал(а):
(занимается развозом персонала на 2м месте работы) .....спросили какое основное место работы - он сказал, что наша...


он будет требовать с того места работы акт Н-1??? Если да, то основанием для оплаты больничного у Вас как раз и будет этот акт...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 24, 2014 8:19 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб май 05, 2012 12:54 pm
Сообщений: 230
Откуда: Московский Уезд
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
(занимается развозом персонала на 2м месте работы) .....спросили какое основное место работы - он сказал, что наша...


он будет требовать с того места работы акт Н-1??? Если да, то основанием для оплаты больничного у Вас как раз и будет этот акт...

для того места работы как я поняла он вообще бл не брал...ладно, жду новостей из поликлиники


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 24, 2014 9:19 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Акулина Белкина писал(а):
павел писал(а):
Акулина Белкина писал(а):
(занимается развозом персонала на 2м месте работы) .....спросили какое основное место работы - он сказал, что наша...


он будет требовать с того места работы акт Н-1??? Если да, то основанием для оплаты больничного у Вас как раз и будет этот акт...

для того места работы как я поняла он вообще бл не брал...ладно, жду новостей из поликлиники


а может взял и там уже акт утвердили...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: извещать или нет?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 24, 2014 11:14 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Акулина Белкина писал(а):
а дело вот в чем:
сотрудник отработал у нас и оказывается у него есть еще работа, по которой он не оформлен толком и по заданию того рбтд поехал что-то отвозить. попал в аварию. в больнице сказал, что авария во время работы - б\л выдали, указав нашу организацию и поставив код 04. как быть ума ни приложу. он сейчас дома, попросила взять с него объяснительную пока что. никого еще не известили, надо ли вообще в таком случае?как оформить???

Справка о ДТП имеется?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 32 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь