Не так прямолинейно. Премия не выплачивалась при наличии в отчетном периоде НС на производстве или аварии (инцидента) на ОПО. Учитывая, что премии там были месячные, квартальные и годовая, терялось много. А т.к. такие-же условия были и у непосредственных руководителей, мне самому ничего скрывать и не нужно было. Абстрактная консультация мастеру, иногда - неформальный контакт с медиками с невинной просьбой не давать волю фантазии, описывая последствия травмы пострадавшему. Платить нужно за правильное понимание целей и задач организации и своих целей и задач, направленных по тому же вектору. Мне очень импонирует, что по этому поводу писал на форуме Виктор Борисович. И, если, он с провозглашенными им задачами справляется, то совершенно напрасно он свой немалый ежемесячный доход ЗРЯплатой называет.

Ооо! Появились подробности.
Официально рабочий день у экспедитора до 18.00. А НС произошёл в 20.00 11 декабря (экспедитор сдавал так называемые возвраты на склад). Парень поскользнулся на льду, врезался коленками в грузовик и проткнул правую коленку торчащей в снегу железякой. Первую помощь ему оказали на месте. На утро коленка воспалилась и в 11.50 он обратился в травмпункт, после чего 12 дней пробыл на больничном. Подлежит ли такой НС расследованию?

Конечно! он же исполнял трудовые обязанности - "сдавал так называемые возвраты на склад"...

...а чем он занимался с 18 до 20? ...может с коллегами, упал очнулся, гипс. А потом с друзьями договорился, что возврат сдавал...

Вот для этого и проводится расследование