Я так и не понял - был приказ по отстранению или нет?

Нельзя отстранять работника от работы по причине, которая не предусмотрена в федеральном законе или ином нормативно-правовом акте.

Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;


Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

--------------
Да, вы просто Пушкин!!

Подскажите "Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации", утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14, прошли регистрацию в МинЮсте? Являются эти "Рекомендации..." нормативным правовым актом?

--------------

НПА не являются.

Источник публикации: "Бюллетень Минтруда РФ", N 2, 2000, N 3, 2000, "Охрана труда и социальное страхование", N 5, 2000, "Социальная защита", N 10, 2000 (без Постановления)

Название документа: Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"