Надо расследовать?!

aLexNIC · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 1:22 pm

Джули-Я писал(а):

... Как я докажу, что на работе он ничего не ломал?

...смешная ты, Джули-Я, вы ж знаете, что он ничего на работе не ломал. А если он скажет, что на работе, вот пусть сам и доказывает это...
...или вы хотите к его любовнице в гости сходить, протокол опроса оформить? :lol:

Piti · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 1:25 pm

павел писал(а):

Кто знает, что это за случай?

Рабочее место дома определили? :oops:

Джули-Я писал(а):

А если он потом заявит, что ногу сломал на работе, а в больнице его просто не так поняли и написали в больничном "травма"?

А если начать уважать Конституцию Российской Федерации? :evil:

Джули-Я писал(а):

Как я докажу, что на работе он ничего не ломал?

Школьный журнал заведите - ставьте двойки за прогулы.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 1:38 pm

aLexNIC писал(а):

Джули-Я писал(а):

... Как я докажу, что на работе он ничего не ломал?

...смешная ты, Джули-Я, вы ж знаете, что он ничего на работе не ломал. А если он скажет, что на работе, вот пусть сам и доказывает это...

Пусть доказывает, только где написано, что доказывать должен именно он, а не я? Он просто напишет жалобу куда надо, что не провели расследование НС, который случился с ним на работе. Даже если он и не докажет ничего, в любом случае, зачем нужны лишние проблемы?

aLexNIC писал(а):

...или вы хотите к его любовнице в гости сходить, протокол опроса оформить? :lol:

Нууу, ОООЧЕНЬ остроумно! :lol:

Смеяться, я так понимаю, после слова "любовница"? :wink:

aLexNIC · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 1:57 pm

Джули-Я писал(а):

Пусть доказывает, только где написано, что доказывать должен именно он, а не я? Он просто напишет жалобу куда надо, что не провели расследование НС, который случился с ним на работе. Даже если он и не докажет ничего, в любом случае, зачем нужны лишние проблемы?

...начнем с начала. Джули-Я, когда вы обязаны проводить расследование НС?
1. Вам принесли больничный и там написано травма на производстве
2. Произошел НС на производстве и об этом факте известно всем, в том числе и вам
3. Работник написал заявление с просьбой расследовать НС на производстве.

В вашем случае, если работник выйдет с больничного и напишет заявление с просьбой о расследовании НС на производстве, тогда вы просыпаетесь и начинаете действовать (у вас есть целый МЕСЯЦ!). Сосдаете комиссию и всей гурьбой заваливаете к его любовнице и колите ее на правдивые показания...
А пока отдыхайте... :lol:

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 2:05 pm

Alex36 писал(а):

А.Веденеев писал(а):

Alex36 писал(а):

Объяснительную возьмите, копию в бухгалтерию отдайте. Все.

Это ещё за чем?
Почему Ваш работник должен кому-то объяснять что да как?

Чтоб потом не сказал что упал на территории организации, геройски отработал смену, а вот дома прихватило. Есть у меня такие умники.

У Вас такие тоже есть?! :nerv:

А я думала, только у меня одной...

А то меня тут более опытные коллеги обсмеяли... :wink:

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 2:14 pm

aLexNIC писал(а):

Джули-Я писал(а):

Пусть доказывает, только где написано, что доказывать должен именно он, а не я? Он просто напишет жалобу куда надо, что не провели расследование НС, который случился с ним на работе. Даже если он и не докажет ничего, в любом случае, зачем нужны лишние проблемы?

...начнем с начала. Джули-Я, когда вы обязаны проводить расследование НС?
1. Вам принесли больничный и там написано травма на производстве
2. Произошел НС на производстве и об этом факте известно всем, в том числе и вам
3. Работник написал заявление с просьбой расследовать НС на производстве.

Звонит мне инспектор и спрашивает: "пАчччему скрыли НС на производстве с вашим работником Ивановым?!"... :bulldog:

Что в этом случае делать?

aLexNIC писал(а):

всей гурьбой заваливаете к его любовнице и колите ее на правдивые показания...

С этого места можно поподробнее? :wink:

Поделитесь опытом! :lol:

aLexNIC писал(а):

А пока отдыхайте... :lol:

Поздняк отдыхать...

У меня обед уже кончился...

aLexNIC · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 2:25 pm

Джули-Я писал(а):

Звонит мне инспектор и спрашивает: "пАчччему скрыли НС на производстве с вашим работником Ивановым?!"... :bulldog:

Что в этом случае делать?

...хорошо, разбираем и этот случай. Когда вам может позвонить ГИТ с таким крутым наездом?
1. ГИТ получил сообщение из больницы что Иванов получил травму на производстве.

...это не ваш случай. У вашего Иванова в больничном просто ТРАВМА и больница об этом в ГИТ не сообщает.

2. Иванов написал заявление в ГИТ.

...почему он написал в ГИТ заевление? А потому, что вышел с больничного, обратился к вам с просьбой признать травму производственной. Вы не среагировали, расследование не провели, поэтому он и пошел искать правду...Ну опять не ваш случай, он же к вам или к руководителю не обращался?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 2:55 pm

aLexNIC писал(а):

Джули-Я писал(а):

Звонит мне инспектор и спрашивает: "пАчччему скрыли НС на производстве с вашим работником Ивановым?!"... :bulldog:

Что в этом случае делать?

...хорошо, разбираем и этот случай. Когда вам может позвонить ГИТ с таким крутым наездом?
1. ГИТ получил сообщение из больницы что Иванов получил травму на производстве.

...это не ваш случай. У вашего Иванова в больничном просто ТРАВМА и больница об этом в ГИТ не сообщает.

2. Иванов написал заявление в ГИТ.

...почему он написал в ГИТ заевление? А потому, что вышел с больничного, обратился к вам с просьбой признать травму производственной. Вы не среагировали, расследование не провели, поэтому он и пошел искать правду...Ну опять не ваш случай, он же к вам или к руководителю не обращался?

3. Иванов попросил у гены прибавку к зарплате. Гена его послал. Иванов пошел, но злобу на гену затаил. :kruger:

Спустя какое-то время Иванов сломал ногу. А пока с гипсом на больничном сидел, придумал, как отомстить ненавистному гене за давнюю обиду. Вылечился, вышел на работу, сдал больничный, а потом настрочил заяву в ГИТ. :laugh:

А.Веденеев · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 3:06 pm

Джули-Я писал(а):

[quote=" А то меня тут более опытные коллеги обсмеяли... :wink:

НЕ обсмеяли, а пытаются поправить.

Джули-Я, ну на каком основании Вы лезите в частную жизнь своего работника, не обязан он отчитываться перед Вами - что и как он сломал(ну был пьян, жена со сковородкой приследовала - бежал упал, муж любовницы пришел - пришлось прыгать с балкона)А Вы ему - пиши объяснительную, ну не хочет он чтобы знали об ....... на работе.
Вы же не боитесь, что сотрудник написет куда-то там о не выплате зарплаты, о пост.переработках и прочее.
Ему все это и травму тоже доказать надо.
Он же знает как ломал ногу.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 3:15 pm

А.Веденеев писал(а):

Джули-Я писал(а):

[quote=" А то меня тут более опытные коллеги обсмеяли... :wink:

НЕ обсмеяли, а пытаются поправить.

Джули-Я, ну на каком основании Вы лезите в частную жизнь своего работника, не обязан он отчитываться перед Вами - что и как он сломал(ну был пьян, жена со сковородкой приследовала - бежал упал, муж любовницы пришел - пришлось прыгать с балкона)А Вы ему - пиши объяснительную, ну не хочет он чтобы знали об ....... на работе.
Вы же не боитесь, что сотрудник написет куда-то там о не выплате зарплаты, о пост.переработках и прочее.
Ему все это и травму тоже доказать надо.
Он же знает как ломал ногу.

Работника никто же не заставляет подробно расписывать, при каких обстоятельствах он получил травму. Человека просто просят подтвердить, что травма, по которой ему дали больничный, произошла НЕ на производстве и в НЕрабочее время. Вряд ли это можно расценивать, как нарушение его конституционных прав. :td_rtfm:

Ameli · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 4:10 pm

павел писал(а):

СМИ писал(а):

Сотрудник в минувший выходной дома сломал ногу. Надо ли как-то расследовать?

Обязательно надо расследовать!!!

Но только в одном случае.

Кто знает, что это за случай?

можно я? можно я?
если он работает вахтовым методом.
или в командировке.

павел · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 4:21 pm

Ameli писал(а):

павел писал(а):

СМИ писал(а):

Сотрудник в минувший выходной дома сломал ногу. Надо ли как-то расследовать?

Обязательно надо расследовать!!!

Но только в одном случае.

Кто знает, что это за случай?

можно я? можно я?
если он работает вахтовым методом.
или в командировке.

не то..... разве вахтовым методом работают у себя дома?

павел · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 4:22 pm

Piti писал(а):

павел писал(а):

Кто знает, что это за случай?

Рабочее место дома определили? :oops:

тепло, тепло.... а если еще точнее быть, то в каком случае?

павел · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 4:25 pm

Джули-Я писал(а):

Человека просто просят подтвердить, что травма, по которой ему дали больничный, произошла НЕ на производстве и в НЕрабочее время.

а если человек откажется объяснять, Ваши действия?

далее, если идти Вашей логике, то так надо и заболевания расследовать, а то вдруг кому потом придет в голову объявить это заболевание производственным? :shock:

А Вы его скрыли....

Piti · **Добавлено:** Вт ноя 30, 2010 4:42 pm

Джули-Я писал(а):

Человека просто просят подтвердить, что травма, по которой ему дали больничный, произошла НЕ на производстве и в НЕрабочее время. Вряд ли это можно расценивать, как нарушение его конституционных прав. :td_rtfm:

Что за подтверждение? В Листке нетрудоспособности врач что подчеркнул? Травма! Какое Вам ещё подтверждение нужно?

павел писал(а):

далее, если идти Вашей логике, то так надо и заболевания расследовать, а то вдруг кому потом придет в голову объявить это заболевание производственным? :shock:

А Вы его скрыли....

Да! Генеральный чихнул в лицо.

павел писал(а):

тепло, тепло.... а если еще точнее быть, то в каком случае?

Работает с материалами и инструментами работодателя.

Надо расследовать?!

Кто сейчас на форуме