Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:05 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Kolobok писал(а):
Павел:
Цитата:
типа в прокуратуру обратитесь? ась?
пусть приходят, не мешайте, по окончании представления, если сильно приперут, можно оспорить попробовать....


Ну я думала может что дельное посоветуете, тем более так настаивали что бы я выложила это распоряжение....а получается только время зря потратила!
Так бы сразу и сказали расслабьтесь и получайте удовольствие! :shock:
Спасибо за помощь...


Если Вы сейчас в позу встанете, то только лишь усугубите....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:06 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Цитата:
У Вас юристы есть на предприятии?


Да есть, щас будем разбираться... просто хотела со своей стороны разобраться в ситуации, а то получается что виновата я , потому что не сообщила в гос инспекцию...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:09 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Kolobok писал(а):
Цитата:
У Вас юристы есть на предприятии?


Да есть, щас будем разбираться... просто хотела со своей стороны разобраться в ситуации, а то получается что виновата я , потому что не сообщила в гос инспекцию...


тут чисто.... не виноватаяяяя....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:13 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Цитата:
Если Вы сейчас в позу встанете, то только лишь усугубите....


Вы имеете ввиду в позу перед ГИТ? мы и не собираемся перед ними в позу вставать, я просто пытаюсь понять что сделала не так, сами понимаете за внеплановую проверку мое начальство по голове меня не погладит! вот и пытаюсь выяснить что не так сделала! а получается что вроде все правильно просто ГИТ с дуба рухнул, а факт остается фактом проверка будет....между прочим первая проверка на моем опыте!
А кстати не подскажете в течении какого времени после такой бумажки к нам придет ГИТ???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:17 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
А Вы почему боитесь проверки? У Вас всегда всё должно быть - ОК!!!
Я бы проверку запустил на свое предприятие с записью в журнале. Пусть выявляют все недостатки, но параллельно и в прокуратуру бы сообщил о их самодеятельности! В итоге получите замечания, которые сами не выявили, и устраните в кратчайшие сроки и не будет штрафов от ГИТ!!! Но, тут юристы должны хорошо поработать!!! СЫРОЕ Предписание!!!

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: НС во время ДТП
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:22 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Kolobok писал(а):
... т.к. травма легкая, я сообщила только в ФСС, а через несколько дней нам позвонил ГИТ и сказал что мы должны были и его оповестить, т.к. это ДТП, ссылается на постановление 73....
...лично мне не понятно, почему он ссылается на пост.73, или на ТК. Сообщать вы должны были только в ФСС. Или мы не знаем еще что то, что было бы необходимо знать. Может быть он не один пострадавший? Что там такое написано в извещении полученом ГИТ мы можем только гадать. Я бы собрался быстренько и поехал к нему, что бы потереть этот вопрос, с какого он распорежения шлет. Кстати он их вручил работодателю под роспись? Есть еще документик Помогаева для Москвы, почитайте :arrow: http://www.innovbusiness.ru/pravo/Docum ... 27647.html

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:27 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
...да, Колобок, надеюсь уже дело по расследованию НС сформировано, есть протокол подписанный председателем о продлении сроков и там не хватает только доков из ГАИ...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:37 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Цитата:
есть протокол подписанный председателем о продлении сроков


Протокол или может приказ о продлении сроков???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:42 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Kolobok писал(а):

Протокол или может приказ о продлении сроков???


РЕШЕНИЕ.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:44 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Kolobok писал(а):
Цитата:
есть протокол подписанный председателем о продлении сроков


Протокол или может приказ о продлении сроков???

...председатель комиссии приказов не издает. Он может принять решение о продлении сроков со ссылкой на 73 пост и оформить это в виде протокола...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:45 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
павел писал(а):
РЕШЕНИЕ.

...или РЕШЕНИЯ, эт уж как ему захочется...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:48 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 12, 2009 8:05 pm
Сообщений: 427
Откуда: Moscow
Цитата:
Он может принять решение о продлении сроков со ссылкой на 73 пост и оформить это в виде протокола...

А этот протокол в произвольной форме оформляется или есть утвержденная форма?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:50 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Kolobok писал(а):
Цитата:
Он может принять решение о продлении сроков со ссылкой на 73 пост и оформить это в виде протокола...

А этот протокол в произвольной форме оформляется или есть утвержденная форма?

...в произвольной, но со ссылкой на основании чего...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:50 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Kolobok писал(а):
А этот протокол в произвольной форме оформляется или есть утвержденная форма?


РЕШЕНИЕ..... в произвольной форме с указанием причин....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 03, 2010 2:57 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
К сожалению этот бардак из головок Роструда

Приложение 3
к Приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 3 июня 2009 г. N 127
писал(а):
3. При определении требований Федерального закона N 294-ФЗ, подлежащих безусловному соблюдению должностными лицами территориальных органов Роструда при осуществлении ими надзора и контроля в установленной сфере деятельности, следует руководствоваться положениями частей 3, 4 и 5 статьи 1 данного Федерального закона, устанавливающими следующее:
3.1. Положения Федерального закона N 294-ФЗ, устанавливающие порядок организации и проведения проверок, не применяются к мероприятиям по контролю при проведении расследования несчастных случаев на производстве (часть 3 статьи 1), что фактически означает, что никакие нормы данного Федерального закона не действуют при осуществлении должностными лицами территориальных органов Роструда надзорно-контрольных мероприятий, связанных с процедурой расследования обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, локализацией их последствий и обеспечением соблюдения прав пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
Указанные действия осуществляются должностными лицами территориальных органов Роструда в соответствии с положениями и требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в данной сфере.

Причем, в этом же приказе бормочут про статьи 12 и 16 Конвенции №81, типа мы когда хотим и куда хотим
Конвенции №81 писал(а):
...
Статья 12

1. Инспектора труда, снабженные документами, удостоверяющими их
полномочия
, имеют право:
а) беспрепятственного прохода без предварительного уведомления и
в любое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем
инспекции;
b) входить в дневное время во все здания, которые они имеют
достаточные основания считать подпадающими под контроль инспекции;
c) осуществлять любые проверки, контроль и расследования, которые
они могут счесть необходимыми, чтобы удостовериться в том, что
законодательные положения эффективно соблюдаются, и в частности:
i) наедине или в присутствии свидетелей задавать вопросы
предпринимателю или персоналу предприятия по всем областям,
относящимся к применению законодательных положений;
ii) требовать ознакомления с любыми книгами, реестрами или
документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам
условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным
положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест;
iii) требовать вывешивания объявлений, как это предусмотрено
законодательными положениями;
iv) изымать или брать с собой для анализа образцы используемых
или обрабатываемых материалов и веществ, при условии уведомления
предпринимателя или его представителя о том, что материалы или
вещества были изъяты и унесены с этой целью.
2. В случае инспекционного посещения инспектор уведомляет о своем
присутствии предпринимателя или его представителя, если только он не
сочтет, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности
контроля.
...

Статья 16

Предприятия инспектируются так часто и так тщательно, как это
необходимо для обеспечения эффективного применения соответствующих
законодательных положений.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 45 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь