Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 17, 2010 2:51 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср ноя 30, 2005 4:37 pm
Сообщений: 115
Космачев С. писал(а):
Ну тогда все как по учебнику, инструктажи, обучение, медосмотр. Попадос, лучше бы вы его по подрядку взяли. Но уголовная статья, в том и ином случае.


Слушайте меня в этом случае больше всех волнует ответственность и.о. ген. директора!
Фактичеки генеральный не он, а только И.о. но с приказом....

что ему максимально грозит?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 17, 2010 2:55 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Надо бы с приказом ознакомиться, за что он конкретно отвечал. А так выходит, что и ГД есть и и. о. ГД есть. Очень странная ситуация, и организация видать тоже СИЛА!!!

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 17, 2010 3:13 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Серега прав - ничем здесь уже не поможешь...если бы его хотя бы не оформили, смжно было брыкаться... а тут, я так понимаю, зафиксирован гайцами фактический допуск к работе, независимо от того, был ли оформлен ТД.

Это не лечится.
Помимо штрафа от ФМС 800 000 руб. еще и ст. 143

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 17, 2010 3:46 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Татьяна.com писал(а):
нужно оформить задним числом в штат иначе лялямба...


лялямба - ЭТО КАКОЙ НОМЕР СТАТЬИ кодекса?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт сен 17, 2010 6:07 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 02, 2009 9:33 pm
Сообщений: 146
Откуда: Тюмень/Нефтеюганск
Из своего опыта - за официально оформленного корейца, у которого были все разрешения на работу и временное пребывание, но не было проведено ни медосмотра, ни проверки знаний по ОТ, ни стажировки на рабочем месте, ни выданной спецодежды и упавшего с высоты 5 метров, пролежавшего 2 недели в коме и по словам врачей "останется инвалидом" - юр. лицо штраф 30 тыс., ген. директор - 1 тыс., главный инженер - 1 тыс., прораб - 1 тыс, инспектор ОК - 1 тыс.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 20, 2010 7:40 am 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Это все? или еще чего пришлось забашлять неофициально?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 20, 2010 7:53 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 02, 2009 9:33 pm
Сообщений: 146
Откуда: Тюмень/Нефтеюганск
Космачев С. писал(а):
Это все? или еще чего пришлось забашлять неофициально?

Это все, никому больше ни копейки не платили. Случай произошел в обеденный перерыв, очень долго спорили с инспектором, но он признал его НС на производстве, а ФСС отказался признавать НС на производстве и подписал Н-1 с особым мнением, следователь СКП обозвал инспектора нехорошими словами, съездил в больницу к потерпевшему и отказал в возбуждении уголовного дела.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 20, 2010 8:05 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 27, 2010 2:07 pm
Сообщений: 736
Космачев С. писал(а):
Ну тогда все как по учебнику, инструктажи, обучение, медосмотр. Попадос, лучше бы вы его по подрядку взяли. Но уголовная статья, в том и ином случае.

Гражданско-правовой договор с иностранцем? Проблематично... Он же не гражданин РФ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 20, 2010 8:08 am 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
А что, только граждане РФ могут рабоать по такой схеме?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 20, 2010 11:28 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
Nota писал(а):
Космачев С. писал(а):
Ну тогда все как по учебнику, инструктажи, обучение, медосмотр. Попадос, лучше бы вы его по подрядку взяли. Но уголовная статья, в том и ином случае.

Гражданско-правовой договор с иностранцем? Проблематично... Он же не гражданин РФ.


Ну и что, что он кореец, он же тоже человек. Если его официально оформили, то это точно попадалово (Космачев С.). Nota, в таких случаях, нужно свою работу инженера по ОТ делать добросовестно, а не национальности смотреть, там прошляпили с инструктажами и обучением, и росписями, а теперь думку думают, а на счёт других иностранцев пусть миграционная служба переживает.

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: от
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 02, 2010 4:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 20, 2009 10:31 am
Сообщений: 127
Откуда: Санкт-Петрбург
Бала у меня похожая ситуация с китайцем в СПб.
Пострадавшему уже не поможешь-кома это серьезно.
Итак,готовим документы для Гит(как правило в расследовании участвуют только ГИт и инжене по ота остальные только поставят подпись на Н-1)

И Запомните...сейчас важнее установить причину падения,грамотно составить протоколы опроса очевидцев,должностных лиц,то что пострадавший в коме это плюс..не будет давать показания не в вашу пользу.Забудте на время про отсутсвие разрешения на работу,ГИТ это совершенно не интересует,толькоь ФСС будет против,но выскажет особое мнение и все...Не ведитесь на уговоры Милиции-это развод.не идите с ними на контакт.Милиция (участковый)в течении 3-х суток готовит дело и передает его в прокуратуру,а те будут ждать материалов расследования ГИТ ..на все вопросы отвечайте ..ведется следствие..никто ничего не виде,не знаем.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 02, 2010 4:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 20, 2009 10:31 am
Сообщений: 127
Откуда: Санкт-Петрбург
1.Копия документов пострадавшего(паспорт,когда въехал встрану)

2.Протоколы опроса свидетелей ,должностных лиц,фототаблица с места проишествия.
3.Запрос о степени тяжести,находился ли пострадавший в сотсоянии наркотического,таксическоо или алкогольного опьянения.
4."Ищете подписи"в журнале вводного инструктажа,првил внутреннего трудового распорядка дня(проработайте распорядок с учетом Н.С.),протоколе обучения по о.т.,инструктажа на рабочем месте.
5.По поводу ответсвтенных:
Делайте задним числом приказы ...и далее в Лицах виновных в нс.
пишите:
Ответсвенный за безопасное производство работ на объете Иванов,начальник участка и 3-го...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 27 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Реклама на сайте | Обратная связь