Потому что кроме меня этим заниматься некому ... все остальные члены комиссии просто формальность. я все делаю сама, они только подписи ставят! я полагаю что везде так. во всяком случае, где я работала было именно так. А у Вас по другому?

Конечно! Как правило комиссию возглавляет зам или гл. инженер.

я согласна с Вами полностью! полки уже демонтированы и установлено другое оборудование. Хотелось бы еще заметить, что расстояние между торговым оборудование соответствует норме, проходы не узкие, расстояние от стеклянных полок до входа в примерочную 0,5 м. Так что я думаю в качестве причины укажу: личная неосторожность!

всем огромное спасибо за помощь и за участие!

Мне ГИТ по данному вопросу ни когда не делал замечаний. Да и назначать мне некого даже формально!

личная неосторожность директора? в организации рабочих мест?

пострадавшей! Вы считаете это некорректной причиной? я все понимаю, но мне же надо закрыть этот н/с. к тому же девушка выздоровела, все обошлось без последствий! ей выплачена материальная помощь. а какую я могу указать причину, что бы с минимальными "потерями". на сегодняшний день оборудование заменено.

на уровне лица (и желательно тела человека) в торговом зале не должно быть острых предметов ... Поэтому явной причиной будут недостатки в организации рабочего места кассира.....

Я понимаю! но если я укажу причину: недостатки в организации рабочего места. Тогда ФСС случай может признать не страховым. Так что же мне делать?

Наоборот!!!!!!!!!
Кто Вам сказал такую чушь????
Если причиной несч. случая явлеется РАБОТОДАТЕЛЬ в виде его головотяпства, то это будет самым 100% несчастным случаем на производстве, и на 103% страховым случаем....

В нашей компании обучение проводит учебный комбинат, вот я и дала на рецензию акт нашему преподавателю. так вот он мне и сказал, что ФСС не оплатит больничный, если в качестве причины будут указаны: недостатки в организации рабочего места или или недостаточная надежность оборудования.
вот теперь и пухнет голова не только от жары! у меня и сроки давно вышли... а я еще из НИИ и справку о степени тяжести не получила. обещали в пятницу выдать.
Да к тому же это не рабочее место кассира, это торговый зал. В обязанности кассира (по должностной инструкции) так же входит оформление витрин и стеллажей, консультирование покупателей. то есть здесь все было нормально она выполняла свои должностные обязанности.
поэтому я все таки считаю, что это конструктивные недостатки оборудования (острые углы).
НУ ЧТО ЖЕ МНЕ ДЕЛАТЬ???? Девушку не обидели, теперь бы работодателю помочь)))) Да и оборудование заменили.

Хорошо обучают Бред полный, так вообще 90% актов ФСС должно возвращать.

значит я могу оставить акт в этом виде? Ну то что у нас преподаватель не все знает это я знаю! я с ним ни раз спорила. а он обучает весь наш персонал... и его рекомендовал ГИТ, точнее не его конкретно, а этот учебный центр.

Исправляйте, как Вам посоветовали на Форуме, и несите в ФСС.

спасибо! Всем огромное спасибо!!!