1. Это отговорки... Врач в БОЛЬНИЧНОМ обязан написать со слов пострадавшего..... а не как ему удобно...

2. С участка предприятия? или из медучастка медорганизации?

1. Это отговорки... Врач в БОЛЬНИЧНОМ обязан написать со слов пострадавшего..... а не как ему удобно...
Согласно нормативных док-ов-так и должно быть!
2. С участка предприятия? или из медучастка медорганизации?
Предприятие-гор поликлиника.У поликлиники есть территория обслуживания,которая делится на участки.У каждого участка есть закреплённый участковый терапевт и участковая медсестра.

Т.е. жена с территории предприятия была доставлена на этот медучасток, и потом с него была увезена на скорой?
Или жена работает в горполиклинике?

Жена терапевт и НС случился по пути к больному?

рабочий день участкового терапевта(уч.медсестры)-половина приём больных в поликлинике,половина-работа на участке(вызовы на дом,назначения).
Сотрудник-уч.медсестра.НС случился на участке,при выходе из подъезда дома,где живёт больная,которой делались назначенные процедуры(уколы по-моему),естественно,в рабочее время.Скорую вызывали жильцы этого дома на адрес.от этого дома скорая её и увезла в стационар.

kaust, Вашей жене обязательно надо оформлять акт по форме Н-1, в случае серьезных последствия после травмы ее скорее могут найти причину уволить, а вот с актом будет хоть какая-то, но защита. А не дай бог установят процент утраты трудоспособности, то хоть небольшие деньги, но ФСС будет выплачивать, да и больничный оплачивается по Н\С в 100%. А не будет акта, НИЧЕГО НЕ БУДЕТ кроме оплаты б/л. А то что кто-то чем -то недоволен, это переживете, пусть каждый из них поставит себя на ее место и подумает, чтобы каждый из них делал. Я думаю что в Вашем населенном пункте не одна поликлиника, да и частные клиники есть, на должность медсестры обычно людей не хватает. А вообще странная позиция, насколько я знаю в таких уч-ниях и инженер по ОТ есть, и проблемы с оформлением легкой травмы, а тем более в оплате больничного листа просто ВЫДУМАНЫ!

Павел, ну не томите уже. Расскажите о Вашем варианте. Очень интересно!

Типичный НС на производстве.

на сколько я понял порядок акт Н1 составляется либо по заявлению больной(в любое время,и пофиг,что указано в больничном со стационара),либо по больничному листу,в котором указан НС,т.е. инициируется руководителем организации без заявления больной?

На сегодняшний день имеется:
Больничный со стационара,выписанный с нарушениями Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" IX. Заполнение листка нетрудоспособности
(дохтор стационара написал,что вздумается,,а не то,что должен был!)
Теперь его начальство готово поменять травму на НС,исправив больничный,но по тому же приказу в больничном допускается два исправления,с обязательной датой исправления,которая будет позже даты выдачи самого больничного.
Исходя из этого,руководство поликлиники,не имея на руках истории болезни из стационара,записи в регистрационном журнале при приёме больной,когда её доставила скорая,будет трактовать исправления в выгодную для себя сторону-сначала больная придумала травму,потом передумав,захотела НС.

Совершенно верно!
Мне думается, что в данной ситуации ваша жена должна написать заявление на имя гл. врача поликлиники (больницы) с кратким изложением произшедшего и требованием провести расследование данного н.с. Еще лучше, если у вас на руках останется копия этого заявления с пометкой о том, что оно принято. В этом случае работодателю вашей жены ничего другого не останется, как расследовать и оформить все как положено.
И еще. Ваша жена должна написать заявление о том что будет принимать участие в расследовании или доверяет это например Вам (как мужу). В этом случае вас обязаны будут ознакомить со всеми материалами расследования (а не только с Актом).

Довольно типичная ситуация для таких учреждений. Схема по тяжести травм тоже предельно облегчена от "перерасхода" средств на оплату н/с. Последствия? это потом, авось обойдется и перебьется.

Проблемы продолжаются.Отдали больничный(с записью "несчастный случай") со стационара в организацию,и .... тишина!Пришло время закрывать второй больничный с травмпункта,потребовалась копия акта Н1.Звоню,спрашиваю,бухгалтерия не знает ничего,кадры тоже.Через день,после настойчивых звонков таки нашли больничный.Бухгалтерия- не будем платить,пока не будет Акта Н1.Звоню инспектору по охране труда,внятного ничего сказать не может.Зашевелились кадры,но как то интересно:назначено служебное расследование по факту,почему никто "не знал" про несчастный случай.Со всех собирают объяснительные.Пострадавшей вменяют то что она "не должным образом" известила работодателя о факте.На самом деле ещё 9 марта,т.е. в тот же день сотрудница через коллегу по работе передала руководству(старшей медсестре,участковому врачу),что именно с ней с произошло!Сейчас они утверждают,что не так поняли её.
Вопрос:каким образом,в какие сроки работник в случае несчастного случая обязан сообщить работодателю о произошедшем?Лично?По телефону?Заверенной телеграммой?Голубинной почтой?И что значит "должным образом"

kaust, заявление на расследование Вашей женой было написано? Или нет?
По поводу Вашего вопроса:
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда Трудового кодекса РФ
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
Руководитель был извещен? Я так понимаю был. Каким образом это было сделано не важно, главное сделано.

Заявление не писала,т.к. требуют объяснительную вроде в рамках служебного расследования.