т.е. aLexNIC уже заранее знает, что зарплата у неЁ бурая?

...возможно и белая, но есть практика выплаты топ-менеджерам различных бонусов, которые в разы превышают з/п и если она будет лежать дома с гипсом, то вряд ли их получит...

подводим итог:
если зарплата белая, то она ничего не теряет.....

А я думаю, что очень много потеряет, потому что:
" С 1 января 2010 г. введено ограничение размера среднего дневного заработка для расчета пособия. Так, в 2010 г. средний дневной заработок не может превышать 1136,99 руб. Указанная величина рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ)."
Не думаю, что у руководителя ОП дневной заработок такой маленький

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, выплачивается за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кроме того, оно начисляется в размере 100 процентов заработка и максимальным размером не ограничивается.

Точно, как-то я плохо соображать стала к концу дня. Пора домой

Вообще расследовать надо, но если скрыли, то хотя бы выясните причину, почему подскользнулась. Причину нужно устранить, дабы исключить повторение подобного. Может у нее каблуки высокие, а может лестница с дефектом?

Почему сразу "скрыли"??? Никто ничего не скрывал. Уже не один раз тут обсуждалась тема расследовать-не расследовать. Больничного нет - значит нет травмы на производстве. Что расследовать?
А причину естественно устранить надо. Только вот если причина падения "каблуки высокие", тогда что? Приказ по предприятию о запрете ношения обуви с каблуком выше 2 см.

В таких случаях мы проводим внутреннее расследование, также оформляем все документы, составляем отчет о проведении внутреннего расследования, составляем уроки из происшествия. Расследуем даже микротравмы - т.е. порезы, ушибы и прочее, даже когда нет обращения к медикам. Прописано это все в нашем Регламенте компании, жизнь показывает положительную практику таких расследований.

Это всё здорово и похвально, но не обязательно. Если не прописано в НПА.

Отвечаю на наболевшие вопросы!!
1. У нее зарплата чернее ночи
2. Причина падения резиновый коврик съехавший на пол ступеньки
3. На работу ходит т.к. работы много
Ура товарищи!

Работы у главных и ведущих спец. всегда много!!!
Даже если умрут, то ещё 3 дня попросят работу делать!!!

Незаконно Вопрос исследован не раз. На форуме тож. Или выдавайте ЧУВЯКИ как СИЗ, или методами уговоров... Хотя весной каблуки в офисе это... АХ и УХ!

Конечно незаконно! Ни за какие коврижки не согласилась бы отказаться от туфелек и сапожек на высоком каблуке.