А у меня было- полмесяца отработала, только потом узнала, что уже 2 недели как отпуск мне подписан, хотя и интересовалась регулярно- подписано заявление или нет, говорили-не знаем, я и работала. И что интересно, они еще умудрились ревизию мне сделать в течение этих 2-х недель.

ну это уже явное нарушение.... как разрулили?

Если нет приказа об отпуске (без сохранения з/пл) по работник числится нашим, а не ИПешки. Заявление руководитель пострадавшего принес после НС. А с ИПшником работник ничего не оформлял. Что за это может быть работодателю?

ничего.... работника небыло на работе, пусть увольняет за прогул.... или регистрирует заявление задним числом и пишет приказа на отпуск.... а руководитель пострадавшего пусть к нему едет и ставит подпись пострадавшего в приказе на отпуск...

Это не возможно, случай смертельный. А кадры не хотят брать на себя ответственность, ведь заявление не во время было принесено.

но написано то оно погибшим!?

с приказом должен быть ознакомлен работник

не обязательно... можно ознакоамливать и после выхода на работу...

а про смертельный я и не уловил что-то...

а что они в приказе будут подпись вместо директора ставить?

Тасе: Может, ему устно результат сообщили, а роспись поставить на приказе он забыл. Найдите свидетелей, которые подтвердят это.
Павлу:
Высказала своё "фи" этому руководителю, официально продлила отпуск( за эти 2 недели мне рабочие дни проставили), а потом уволилась, т. к.чаша терпения была переполнена, кроме этого много всего было, кризис назрел и верхи не могли управлять по старому, а низы не хотели работать по старому.

или руководителем погибшего?

что у погибшего стоит в табеле в этот день?

да ненадо и этого... просто не успели ознакомить.... без 2 минут до 17.00 заявление принес...

написано собственноручно погибшим 100%

вот именно, что без 2 минут принесли....и теперь следует, что это наш несчастный случай, а не ИПешника и не строительной организации. Подколымил мужик... Что нам теперь светит?

дак чего сидите!!! идите и оформляйте!!!

или у Вас в компании так скрывают трудовые отношения.... заставляя писать заявления за свой счет, а потом если все нормально прошло их убираете и в табеле восьмерки ставите?