Помогите разобраться
Водитель с разрешения пассажира, лица ,которого он возит на фирме в 16-30 отлучился в палатку перекусить, там он попал в драку ну и как следствие в больницу. Травма легкая.
В больничном написали травма в рабочее время, понятно что надо расследовать, но как признавать травму?-как травма на производстве или как не связанная с производством?
Водитель писал заявление в милицию, обед на фирме по правилам внутреннего распорядка 1 час в интервале12-15, рабочее время с 9-18.
В объяснительной водитель написал , что отпросился на часик, а инженер ,которого он возит, также написал, что отпустил водителя по личным делам.

так не пишут в больничном, уточните что написано...

Пусть водитель напишет в объяснительной что находился с 16 до 17 по личным делам в кафе.
Напишет заявление на 1 час за свой счет, оформите ему этот час приказом, в табеле поставьте на час меньше.
Больничный оплатите как обычную ТРАВМУ.

1. Водитель, отпрашиваясь "на час", должен был написать письменное заявление на отлучение.

2. НС произошёл на неподконтрольной работодателю терриртории (не предусмотренная забегаловка в маршруте водителя).

3. Водитель при необходимости отлучиться от рабочего места должен уведомить непосредственного руководителя работ, а не просто пассажира.

4. Работник, не являющийся непосредственным руководителем другого работника, не имеет права давать к.-л. распоряжения данному работнику.

5. Распоряжения непосредственного руководителя работ не должны противоречить должностным обязанностям работника.

6. Время обеда не входит в рабочее время.

7. Время на отлучки по личным надобнастям регламентировано и чётко определено (залить и отлить: 15-20 мин./смена).

Вряд ли данный случай можно расценить как связанную с производством.

В больничном подчеркнуто Травма и написано в рабочее время - вот так дословно там и оформлено, водитель постоянно возит одного и того же инженера и закреплен за ним.Естественно отпрашивался он у него и усно.

Оформите как не связанную с производством актом произвольной формы.

Основание - получение травмы в рабочее время при неисполнении своих должностных обязанностей без письменого распоряжения непосредственного руководителя.
Расценивается как самовольное отлучение от рабочего места в рабочее время.

ужас!!! чего только не придумают, дайте им почитать инструкцию по заполнению больничных... кстати потом ФСС межет и не принять такой больничный к зачету...

Вас устроили наши ответы или есть еще вопросы???

да спасибо

Не забудьте рассказать чем дело окончится.

подскажите, пожалуйста!
У меня легкий НС, могу ли я не связывать с производством, если:
слесарь-сантехник получил задание прибрать на рабочем месте, в обеденный перерыв стал демонтировать железный стеллаж с помощью болгарки, болгарку вырвало из рук, получил удар по кисти, заключение - легкая травма.
в ФСС сразу сообщила, расследовала, но акт о признании НС несвязанным с производством подписывать он отказывается, могу я это сделать без его согласия?
и куда и какие документы тогда надо будет отправить?

чистой воды НС на производстве...

так в обеденный перерыв, и прибрать не значит демонтировать стеллаж...

у каждого свое понимание слово "прибрать"...

1. застрахованный
2. на территории
3. по заданию

100% на производстве...

1. Демонтажные работы входят в ДИ слесаря-сантехника?
2. На предприятии утверждён график работы с указанием времени обеда?
3. Слесарь-сантехник получал задание на демонтаж от непосредственного руководителя?
4. При каких обстоятельствах слесарь-сантехник получил болгарку?

Подобный НС происходил в колонии, только там отдавило кисть руки рабочему. Признали не связаный с производством.

когда с больничного выйдет мой слесарь, сообщение в Инспекцию по ОТ отправлять сразу или сначала в ФСС?

такое чувство, что Вы в ОТ сегодня первый день?
да? у Вас каша в голове, начните с ТК на ночь... там есть лекарство про несчастные случаи, думаю к утру поправитесь....