Уважаемые специалисты. Я не понимаю один вопрос: нужно ли при легком несчастном случае каким-либо образом уведомлять ГИТ? Какие доки им высылать? Какая ответственность, если мы это дело прошляпили? Большое спасибо!!!

Предоставляемые документы:
"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Оформляемые документы и все остальные действия:
ст. ст. 227-231
Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 30 декабря 2006 года).
Известить ГИТ только:
ст.228 ТК РФ
"При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)."
или ст. 229_3
"...при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая..."
Либо по письменному запросу предоставить копии материалов расследования.

Всем привет! Резюме от вышесказанного:
Уведомлять ГИТ не нужно.
Доки предоставлять не нужно ( если отдельно не запросят)
Ответственности никакой, так как ничего не прошляпили!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

Павел, подскажите пожалуйста, я прошляпила срок направления сообщения о последствиях н/с на производстве в ГИТ. Нас теперь оштрафуют? Сижу теперь переживаю. Спасибо.

Законодатели забыли установить срок в течении которого направляется сообщение, поэтому полюбовно согласуйте этот срок с инспектором.

Всем опять привет! Из практики: по всему ЯНАО и за 7 лет работы ГИТ ни разу не напомнил об этом (имеется ввиду легкий НС). Интересно: в других регионах также или мы одни счастливцы!
С уважением СВ.

В ГИТ О легких несчастных случаях ничего сообщать не нужно, а сообщение о последствиях передаётся в ФСС.

Наши тоже особо не требуют. Проверяла прокуратура соблюдение законодательства по несчастным случаям, этот пункт тоже смотрела.
Раз есть требование, то лучше отправить, хоть раз в полгода по всем случаям. В ФСС все равно отправляем.

Аргументируйте свои доводы прокуратуре со ссылкой на пункты.

Я не специалист порасследованию, но вышло так т чо мне выпало заниматься расследованием ЛЕГКОГО н/с. Поделитесь практикой следет все-таки отправлять в ГИТ сообщение и последствиях? В ФСС все документы напрвлены в должном виде. Нужно ли отправлять в ГИТ акт, материалы расследования? Спасибо. Просто если мы сейчас отправим ГИТ наверное с проверочкой к нам пожалует?

Однажды я сообщил в ФСС (все мы застрахованы), оттуда доложили уполномоченному по охране труда при мерии (не помню точно, как называется эта должность), он мигом примчался и потребовал сообщить в ГИТ о последствиях. Забота о людях. Никакой проверки не было.

О двух легких случаях я сообщала инспектору по телефону и он не требовал от меня в письменном виде сообщения о последствиях.

Понятно. Всем спасибо за помощь. У меня проблема в том, что временная нетрудоспособность работника кончилась в мае.

Ваш инспектор неправ, если так вам сказал. Для чего, по-Вашему, в акте по форме Н-1 раздел о мероприятиях? И сообщение о последствиях легких несчастных случаев отправлять надо обязательно (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ). Сроки же отправки исчисляются либо по окончании нетрудоспособности пострадавшего (дата начисления пособияя по нетрудоспособности, как правило, совпадает с датой начисления заработной платы за месяц), либо по дате выполнения мероприятий по акту (если пострадавший перестал болеть раньше, чем мероприятия выполнены). Кстати, в инспекции есть так называемые тематические проверки, в том числе, по теме "расследование несчастных случаев без участия инспектора". Так вот, если такая проверка будет на вашем предприятии, то как минимум, пункт у инспектора в предписании уже есть.