Произошел НС. Работник не оформлен официально. Наши действия и последствия произошедшего?

Побольше информации.
Работник не оформлен официально, не заставляйте искать в Ваших двух словах несуществующую информацию.
Назвали работником , то и скажите, как должен бы быть оформлен, по ТД или по ГПД, как произошел практический допуск работника к работам, и насколько тяжел НС?

Должен быть оформлен по ТД. Бухгалтерия часть рабочих не оформляет (налоги, сохраняют удобный для себя лимит). Соответственно данных никаких не подают ни в отдел кадров, ни в охрану труда. Знают только начальник производства и директор,кто и сколько человек работает там. Естественно ни инструктажей, ни стажировок,ни допусков ... Травма тяжелая (отрезал палец). ((( Я занимаюсь охраной труда. Меня больше интересуют МОИ действия в подобных случаях.

У Вас есть Справка 315У о том, что травма тяжелая, какой палец отрезал?Если никаких инструктажей, обучения, допусков не было, какая же это охрана труда, которой Вы занимаетесь?
Что можно сказать, если сведения из ЛУ попадут в прокуратуру и ГИТ и случай тяжелый, то ожидайте расследования с ГИТ. Заставят Вас оформить, как работника по ТД, вед фактически допуск произошел. Санкции за такую работу по охране труда, может наложить ГИТ а можно по решению суда, смотрите КОАП. Что там за нарушение законодательсва приведшее к ущербу здоровью работника? Если случай тяжелый, Вы знаете куда сообщать, вот и действуйте. Не оформлен, значит ФСС не будет оплачивать лист нетрудоспособности, придется работодателю по полной раскошелиться и за палец пришитый тоже.

А каким образом я должна определить, кто работает и как? Ходить по цехам и отлавливать?Официальных инструктируем, стажируем-допускаем. И то постоянно с боем. Пыталась убедить хотя бы "черные" журналы вести на неофиалов, сказали: "Мы таких не знаем, они у нас не работают, официально данных у нас на них нет."

Да Вы зря нервничаете, Вы за это не отвечаете, за такую постановку работы отвечает работодатель. Травма то какая , почему Вы решили, что тяжелая?

Черные журанлы совершенно бесполезная работа, показать их нельзя , сразу станет известно, сколько неофициалов работает. Нет договора, нет страховки в ФСС, даже если Вы сейчас расследуете НС на производстве, работник ничего не получит, разве только по решению суда, признать договор заключенным, со дня фактического допуска к работе.

Ну два пальца отрезал-никак не легкая травма. ((((( Переживаю я за мальчика. Понимаю, что работодатель и непоср. руководитель работ отвечают, но пальцы-то не вернешь. (((

легкая.

Степень тяжести может определить только медучреждение. Навскидку - это легкая

Прошу прощения, легкая. Спасибо, что поправили. Это я так переживала за работника, что записала его в тяжелые травмы. (((

Почему не вернешь , каким инструментом отрезало , современные технологии позволяют пальцы пришить через два дня.

Пусть ОК оформляет ТД задним числом, а Вы начинайте расследование.

и прочитайте - http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=20163

Человек же сказал, что оформлять его не собирались и не собираются. Соответственно все претензии к руководителю. Работник тоже виноват, что не устроился по правилам и травму получил. К сожалению, инженер по ОТ, если надо будет виноват всегда. Может и ГИТ наказать, а про руководителя организации вообще молчу. Мой совет, если никто не беспокоит, то не дергаться. Узнать у руководителя, что требуется от вас.