Определение причин НС и лиц, допустивших нарушение

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 9:45 am

Коллеги, день добрый!
Обращаюсь к Вам за советом. Ситуация такая: грузчики производили ПРР по загрузки автомашины с/х шинами. Один из них потянулся вверх, чтобы опрокинуть штабель, да так потянулся, что в итоге по мед.заключению оказалось, что у него частичный разрыв икроножной мышцы. Ходит естественно с трудом, поэтому сидит на больничном. Теперь у меня тупиковая ситуация:
1) Какие причины НС писать?
2) Кто может быть лицом, допустившим нарушение?
3) И какие мероприятия? Внеплановый само сабой, директор уже распорядился в обязательном порядке. А ещё что можно?
Работает не первый год, процедуру знают на зубок. Но так случилось.... :conf:

павел · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 9:54 am

1 неудовлетворительная организация работ
2. непосредственный руководитель
3. внеплановый ненадо.... мероприятия - организовать нормально работу...

LTata · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 10:16 am

А штабель можно рушить?
Не разбирать?

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 11:39 am

LTata писал(а):

А штабель можно рушить?
Не разбирать?

Эти операции 100-летней давности. Штабель складывается чёткой высоты, с установленным количеством шин, причём для каждого размера свои требования: не больше-не меньше. После опрокидывания стопки катят её в фуру.
Вся комиссия внедоумении :conf:

что писать в этих пунктах.
На моей практике было всё очень разное :umn:

, но с таким не сталкивалась :td_help:

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 11:42 am

павел писал(а):

1 неудовлетворительная организация работ
2. непосредственный руководитель
3. внеплановый ненадо.... мероприятия - организовать нормально работу...

1. удовлетворительная
2. всегда рядом
3. будет..... отличная

..."не надо.."

павел · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 12:06 pm

Чемпионка писал(а):

павел писал(а):

1 неудовлетворительная организация работ
2. непосредственный руководитель
3. внеплановый ненадо.... мероприятия - организовать нормально работу...

1. удовлетворительная
2. всегда рядом
3. будет..... отличная

..."не надо.."

1. дак почему тогда работники тянутся до расстяжений и разрывов?
2. дак почему не остановил и не сказал как надо..
3. если будет, то нарушите 1/29 .... сомневаюсь...

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 12:48 pm

павел писал(а):

Чемпионка писал(а):

павел писал(а):

1 неудовлетворительная организация работ
2. непосредственный руководитель
3. внеплановый ненадо.... мероприятия - организовать нормально работу...

1. удовлетворительная
2. всегда рядом
3. будет..... отличная

..."не надо.."

1. дак почему тогда работники тянутся до расстяжений и разрывов?
2. дак почему не остановил и не сказал как надо..
3. если будет, то нарушите 1/29 .... сомневаюсь...

1. за время существования предприятия - первый
2. так нада
3. и чем же?

павел · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 12:57 pm

Чемпионка писал(а):

1. за время существования предприятия - первый
2. так нада
3. и чем же?

1. но возможен и второй , раз надо тянуться...
2. с молчаливого согласия значит..
3. для внепланового нужна причина по 1/29, пока еЁ нет...

LTata · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 1:01 pm

Чемпионка писал(а):

Эти операции 100-летней давности. Штабель складывается чёткой высоты, с установленным количеством шин, причём для каждого размера свои требования: не больше-не меньше. После опрокидывания стопки катят её в фуру.
Вся комиссия внедоумении :conf:

что писать в этих пунктах.

Ага, поняла теперь.
Возможно, именно в этом процессе опрокидывания. Если человек рвётся при выполнении операции. Операцию не видела, чисто предполагаю, что, если "потянулся", то штабель высокий - может его не руками, а на оттяжках опрокидывать надо, зацепом или ещё как. Вручную смущает, как-то сильно небезопасно, как мне кажется.
Пострадавший не падал за грузом, когда опрокидывал?

LTata · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 1:18 pm

Чемпионка писал(а):

по мед.заключению оказалось, что у него частичный разрыв икроножной мышцы. Ходит естественно с трудом, поэтому сидит на больничном. Теперь у меня тупиковая ситуация:
1) Какие причины НС писать?
2) Кто может быть лицом, допустившим нарушение?
3) И какие мероприятия? Внеплановый само сабой, директор уже распорядился в обязательном порядке. А ещё что можно?

Почитала медиков - в причинах частичного разрыва указывают удар по напряженной мышце, вывих/подвывих при неудачной позе/неправильном положении тела, резкое неожиданное движение напряженных мышц, быстрое рефлекторное сокращение мышц как защитная реакция при внезапном падении, значительное напряжение мышц при подъеме больших тяжестей, незначительное напряжение мышц после ряда болезней типа дифтерии, резкий старт/прыжки, в целом такие.

Если комиссия установит, что технология "обрушения штабеля" правильная, на пострадавшего ничего не падало, он сам не падал (по причине скользкого пола или еще чего), не поднимал чрезмерных тяжестей, не просил отвода от работы по причине перенесенной ранее болезни то, думаю, в п.1 я бы написала неосторожность пострадавшего (травма произошла по причине выделенного выше), в п.2 - лиц, допустивших нарушение требований ОТ нет, в п.3. - лирику, можно с внеплановым инструктажом по правильной рабочей позе при производстве данных работ.

павел · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 1:46 pm

LTata писал(а):

в п.1 я бы написала неосторожность пострадавшего (травма произошла по причине выделенного выше), в п.2 - лиц, допустивших нарушение требований ОТ нет, в п.3. - лирику, можно с внеплановым инструктажом по правильной рабочей позе при производстве данных работ.

1. а то что тянуться надо сверх возможностей человека, то это нормально?
2.
3. внеплановый только по 1/29....

LTata · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 1:59 pm

павел писал(а):

1. а то что тянуться надо сверх возможностей человека, то это нормально?
2.
3. внеплановый только по 1/29....

1. Разве я где-то говорила, что нормально? ;) Там был нюанс про "Если комиссия установит, что технология "обрушения штабеля" правильная". Может там всего четыре шины в ряд, а не два человеческих роста, как я себе нафантазировала.)))
Меня вообще словосочетание "обрушение штабеля" категорически смущает по привычке.
1.1. Для получения такой травмы не обязательно тянуться сверх возможностей человека. На медфоруме пациенты рассказывали о получении частичного разрыва неудачно повернув неудачно поставленную ногу или резко оттолкнувшись (встав на носок) напряженной ногой. Так что может быть и вправду просто так звёзды встали.
2.
3. А почему нельзя? Если оформить соответствующим распоряжением или приказом ГД.

Цитата:

2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
<.....>
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 2:02 pm

павел писал(а):

Чемпионка писал(а):

1. за время существования предприятия - первый
2. так нада
3. и чем же?

1. но возможен и второй , раз надо тянуться...
2. с молчаливого согласия значит..
3. для внепланового нужна причина по 1/29, пока еЁ нет...

3. 1/29 - по решению работодателя

Чемпионка · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 2:10 pm

LTata писал(а):

Чемпионка писал(а):

по мед.заключению оказалось, что у него частичный разрыв икроножной мышцы. Ходит естественно с трудом, поэтому сидит на больничном. Теперь у меня тупиковая ситуация:
1) Какие причины НС писать?
2) Кто может быть лицом, допустившим нарушение?
3) И какие мероприятия? Внеплановый само сабой, директор уже распорядился в обязательном порядке. А ещё что можно?

Почитала медиков - в причинах частичного разрыва указывают удар по напряженной мышце, вывих/подвывих при неудачной позе/неправильном положении тела, резкое неожиданное движение напряженных мышц, быстрое рефлекторное сокращение мышц как защитная реакция при внезапном падении, значительное напряжение мышц при подъеме больших тяжестей, незначительное напряжение мышц после ряда болезней типа дифтерии, резкий старт/прыжки, в целом такие.

Если комиссия установит, что технология "обрушения штабеля" правильная, на пострадавшего ничего не падало, он сам не падал (по причине скользкого пола или еще чего), не поднимал чрезмерных тяжестей, не просил отвода от работы по причине перенесенной ранее болезни то, думаю, в п.1 я бы написала неосторожность пострадавшего (травма произошла по причине выделенного выше), в п.2 - лиц, допустивших нарушение требований ОТ нет, в п.3. - лирику, можно с внеплановым инструктажом по правильной рабочей позе при производстве данных работ.

LTata спасибо за инфу :td_good:

"лирика" тоже была в обсуждении, хотя все движения отработаны, т.к. сама понимаешь, вес с/х шин не 10кг.
На сотрудника ничего не падало, сам не падал, так случилось, не так повернулся-подтянулся. Это не из самых тяжелых у них работа.

павел · **Добавлено:** Чт мар 29, 2012 2:17 pm

т.е. просто по решению? без причины .... ну ну...

Определение причин НС и лиц, допустивших нарушение

Кто сейчас на форуме