Работник шел по равной дороге и на равном месте повернул ногу . Пять лет назад он попадал в аварию и ломал эту ногу. Теперь подвернул и заново сломал на том же месте. Сам так говорит. Никого не винит. Говорит, что даже и не спотыкался вовсе, а подвернул просто.

А что написали врачи о степени тяжести? Если это легкий, то я всегда своим советовал оформлять как на производстве (если случай спорный). Также можно посоветоваться с ФСС. Оплачивают они. Если и они в сомнении, связывайте с производством. Вы свое дело сделали, перед ГИТом чисты.

ФСС - не советчик. Если сомневаетесь, лучше посоветоваться с ГИТом.

у меня лишнее упоминание о нашем существовании = вспоминание шо нас давно не проверяли
лучше всеж с ФСС или с знакомыми ИОТ + на форуме, а лишний раз светится в инспекции не стоит

советоваться надо с первоисточником - с законом, а не с комментаторами!!!

А вот это зря, Еще раз говорю - ФСС оплачивае. Тем более если случай легкий, причем здесь ГИТ?

Просто жизнь меня еще не научила, поэтому первоисточниками я руководствуюсь, с комментаторами только советуюсь.

Даже если и так. Он ведь прошел медосмотр и был допущен к работе. Это он сейчас беленький и пушистый - боится потерять работу... В больничном будет написано производственная травма? ОЙ! Что-то мы кажется такое уже обсуждали...

Alex36 писал(а)
ФСС заинтересован, чтобы не платить, у меня был случай, что мне пришлось, с положением в руках заставить их читать это положение, не хотели признать травму связанной с производством.

Согласен отчасти. Когда у меня возникают вопросы и сомнения по случаю, я консультируюсь со своим ФСС, с людьми которые хорошо знают свою работу и дают грамотную консультацию (хотя у них работа такая - беречь госбюджет, кризис). Если это правильно - они посоветуют связывать или нет случай. Как я писал выше, если есть сомнения связывать или нет, связывайте с производствам. Но связывайте правильно. Лучше чтобы ФСС отказали, чем постр. пойдет в ГИТ.

да ни куда он не пойдет.
зарплата 10тыс, больничный 100%.
хотела бы я ему оформить Н-1 (мало ли что когда-нибудь потом), но гл. инженер и мой начальник посоветовались и решили не связать с производством.вот такие дела!
кстати, советывались мы с ФСС, они сказали, что наше право, всё на усмотрение комиссии.

Вы прокукарекали, начальство тормознула. Аллах с ним (со случаем).

Время когда он шёл на обед определено распорядком времени обеда? Обед начался или нет, может он руки шёл мыть на обед?
Поясните?

Это все не важно, он находился на территории предприятия, так что НС однозначно. Вот если бы он какое уголовное преступление совершал, тогда другое дело.
Можно, конечно с пострадавшим и "договориться", но по своему опыту знаю, что в любой момент он вас может подставить, так, что лучше расследуйте как положено.