Всё перебрали переврали, ясности никакой..
Для определения КОМУ РАССЛЕДОВАТЬ и УЧИТЫВАТЬ этот случай выкладывайте этот договор с доп. соглашением....
На чьей территории работал пострадавший?

1. Пострадавший работал по заданию и под контролем Evgenia-вской организации, следовательно она и расследует, а учитывают обе орг-и
2. Evgenia, когда проводили инструктаж, про эпилепсию должны были выяснить

1. разве в договоре написано что каждое утро Пупкин обязан получить задание у гены Евгении...что значит под контролем? они говорят ему как надо работать?
учитывают обе орг-и - покажите где это в ТК написано?
она и расследует - с какой стати???

2. На инструктаже инструктируют, а не пытают....

Павел, к сожалению не могу выложить этот договор.
Просто есть одна фраза. которая мне не нравиться "Подрядчик обязуется оказывать услиги.......уборку внутренней территории, согласно устным указаниям представителя Заказчика.
А в доп соглашении написано "подрядчик и заказчик согласовали следующие условия:
1.Режим работы с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед на 30 минут
2.Заказачик за свой счет обеспечивает работника Подрядчика необходимой специальной одеждой.

Зачем проверять профпригодность, если эти сотрудники работают по ГПД?
Единственное, что меня смущает, это те пункты, которые я уже описала.
Под этимим фразами замаскировано регулирование трудовых отношений (т.е. время работы и обеспечение спецодеждой).

Очень интересно!
У Вас явно нет в организации юриста....
Вы наверно на него (этого работника) и табель ведете? а какой порядок расчета с этой фирмой?

Вообщем у Вас такой договор-винегрет, что этому повару надо руки вместе с головой по самые ягодицы ампутировать...

Такая ситуация сейчас часто встречается.
В данном случае почти все будет зависеть от слов пострадавшего.
Я бы жал на его работодателя (подрядчик), чтобы тот брал все на себя (расследование).

Evgenia писала:

1. "Зачем проверять профпригодность, если эти сотрудники работают по ГПД?"
- Даже подрядчик д.б. здоров, чтобы в конвульсиях или в беспамятстве не нажал на кнопку "Взорвать всё к... Бениной матери". О чём и прописывается в условиях безопасного проведения работ (допускаются прошедшие МО работники). Подрядчик может и не знать какого цвета потолки в Вашем цехе, а от белого у рабочего может начаться мигрень ...
Если серьёзно, то подрядчик со своим здоровьем входит на Вашу территорию с ВПФ. И Вы должны его предупредить, чего тому опасаться, а он в свою очередь - чего опасается...

2. "Подрядчик обязуется оказывать услиги... уборку внутренней территории, согласно УСТНЫМ указаниям представителя Заказчика."
- Стоит избегать размытость фраз. Что за представитель? Охват территории? Кому подчиняется при переходе с одного участка на другой?
- По окончании работ д. составляться Акт о выполненных работ. Кто его будет составлять?

3. "...в доп соглашении написано "подрядчик и заказчик согласовали следующие условия: [...] Режим работы с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед на 30 минут..."
- Можно для подрядчика оговорить рамки "не раннее" - "не позднее", а уж когда пойдёт на обед - его дело. Распорядок дня на него не распространяется, но он работает с учётом его, т.е. в его рамках. Подрядчик также может, потея, выполнить работу за час и без обеда.

4. "...Заказачик за свой счет обеспечивает работника Подрядчика необходимой специальной одеждой".
- Это и вовсе бред. За счёт чего - прибыли? Если только так... Подрядная фирма левая какая-то...

это у вашей организации с клининговой компанией ГПД, а у той компании с работниками ТД. поэтому они обязаны были проводить предварительные и периодические МО, а вы в ГПХ должны были прописать одной из обязанностей исполнителя - допускать к работам персонал, не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья.
вообще эти работы называются простым русским словом "аутсорсинг"

п.с. хотя я в предыдущем своем посте написала, чтобы вы расследовали сами, но в моей практике был аналогичный случай и мы решили, что расследовать будет организация, направившая работника.
такое решение было обосновано тем, что взносы в ФСС за работников платит та организация, следовательно это их страховой случай. в общем-то вопросов у ФСС акт Н-1 не вызвал.

Этого повара зовут- менеджер по персоналу.
Как не смешно это звучит- на этих сотрудников ведут табель.
Я вообще в шоке от безграмотности нашего эйчара.
Директор верит в ее профессионализм безоговорочно!
А юрист у нас есть, просто на замечания юриста никто не отреагировал!!!!

Вообщето слово не русское, а английское

оно даже не ангицкое..... оно матерное для ИОТа....

Ameli же пошутила...а вы всерьез

Илья, я же тоже пошутила