Добрый день!
У нас в офисе собираются слелать тренажерный зал. Соответсвенно работники будут заниматься в нем после окончания рабочего дня. Если работник получит травму во время тренировки, будет ли случай считаться производственным? например, если он приедет на работу в выходной день и решит позаниматься. Вероятно, нужно изменить правила внутреннего трудового распорядка? Но что там написать?

С какой целью создается этот зал? С целью оздоровления персонала. Чем физически крепче работник, тем меньше больничных листов он принесет работодателю. Получается, что занимаясь в тренажерном зале, работник находится на территории предприятия и тренируется в интересах работодателя. Вроде как под часть определения несчастного случая попадает. А с другой стороны где тут производственная деятельность и рабочее время? - тут уже мимо.
Верно мыслите. Пропишите правила посещения тренажерного зала, знакомьте с ними под роспись тех, кто будет его посещать, режим работы зала должен быть таким, чтобы не совпадал с рабочим временем.
Был в практике такой случай. Работница после окончания смены пошла в баню (баня на территории предприятия) и там получила травму (поскользнулась на мокром полу, упала и сломала шейку бедра).
Если следовать Положению об особенностях расследования НС на производстве, то данная травма не подпадает под определение несчастного случая на производстве. Но, с другой стороны, баня принадлежит предприятию, ненадлежащее содержание пола в парильном отделении (не прописана периодичность уборки пола), отсутствие инструкции по поведению работников в парильном отделении, неосторожность самой работницы привели к травме. Т.е. предприятие является причинителем вреда работнику. В ГИТ долго совещались по этому поводу, но поскольку предприятие сильно не противилось, травму расследовали и акт составили.
Нормативного документа по действиям работодателя в случае получения травмы работника во вне рабочее время при посещении им спортивного зала, сауны и т.п. , расположенных на территории организации, я не встречала. Инспектор может рассуждать как: территория ваша, работник ваш, заведение сделали вы с целью оздоровления своих работников, так что вы и отвечайте!

Спасибо)