Сотрудник организации ушел самовольно домой за 25 минут до окончания рабочего дня и в период рабочего времени, за 20 минут до его окончания, попал под машину.
Является ли это НС на производстве? Какие сроки для извещения, с учетом того, что НС прозошел перед выходными?
С уважением.

Эндрю69 ! Вы можете спать спокойно. Если он попал под машину вне территории предприятия, то этот случай можете оформлять актом произвольной формы или, если Вам позволят, актом старой формы-
путевым. Однако жаль человека и его семью. В ЕС (развитые страны) путевые НС оформляются как производственные. У нас-только если работник воспользовался транспортом предприятия. Читайте ТК и НД. У нас очень полюбили термин римского права:
Casus a nullo praes tantur -"За случайность никто не несет ответственности", но лукавят, т.к. он все же с работы шел, а не из пивной. Да и что теперь семье делать, как жить им дальше? Хорошо бы была страховка, да чтоб водитель платил.

Ваш работник ушел самовольно и непосредственный руководитель об этом знал и его не отпускал? Тогда тем же числом пусть он составит акт об отсуствии работника на рабочем месте. Потом, когда станете расследовать несчастный случай по пути с работы, возьмите с него объяснительную, где он(руководитель) напишет, что составил акт об отсутствии на рабочем месте, а о несчастном случае узнал позднее.(после составления акта). И объяснительную с пострадавшего и другие документы, на основании которых составите акт произвольной формы, в котором напишите, что данный случай не связан с производством.(об этом много писали на форуме)По-моему сроков на расследование несчастных случаев по пути на работу, с работы нет.
А если вы решите расследовать как н/сл на производстве- просто продлите срок расследования. об этом тоже писали на форуме, перечитайте темы по этому поводу.

Лю! Он главное узнал, что отвечать по закону им не придется. Но я его не виню, каждому своя рубашка ближе к телу. Очень уж скрупулезно прохронометрировано, аж сомнения берут. Непонятно что за фирма, с какого года, парохода. Хотел ему намекнуть, чтобы не меньше усилий они положили на помощь семье, в т.ч. юридическую-она ох как пригодится. Похоронили чтобы своего работника достойно и пр. и пр.
Посмотрим, каков будет ответ на наши бесплатные консультации.

Ув. Юрз. Дело не в том прийдется или нет отвечать по закону. Задача оформить правильно ситуацию. Работник Слава Богу жив. А на счет "хронометража, так это фиксируется системой электронного пропуска.

Если уж электроника отметила выход работника за пределы проходной, тут уж...
Что Вы включаете в понятие "территория предприятия"? Если эта самая территория ограничивается забором с турникетом, то случай никак не будет связан с производством. В ФСС сообщать надо о несчастных случаях, связанных с производством в течение суток (п.5 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"). Для оплаты больничного листа прикладываете к нему акт произвольной формы с объяснительной пострадавшего.

Чем объясняет свой ранний уход с работы пострадавший?

Может он заявит, что начальник послал его в магазин купить подарок для коллеги по работе.

Сообщили в трудинспекцию и "по кругу" согласно ТК. Трудинспекция думает как квалифицировать ситуацию, т.к. НС в рабоче время произошел.

Что тут думать?
Кто нибудь беседовал с пострадавшим??
Выяснили причину его раннего ухода с работы??

Решите данный вопрос и других вопросов не будет.