Коллеги, в законодательстве ничего не изменилось по МРОТ? Сокрытие для юр.лиц =100 МРОТ, а МРОТ=100 руб и всего 10000руб, так?

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда – 100 рублей. (Ст. 5 ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА)


КОАП Статья 5.44. Сокрытие страхового случая
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Спасибо Паша. Я так и думал. Просто тут на моих коллег резко наехали говорят штраф 50000руб., я то говорю всего 10000руб. И стал сомневаться, вдруг что изменилось...

эта сумма штрафа считается без МРОТ

... им наверно это хотели навесить...

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Кстати, навесить ст. 5.27 КоАп РФ вместо 5.44 проще простого. Необходимо только в зафиксировать в административном протоколе не сокрытие страхового случая, а взять формулировку (в зависимости от обстоятельств) типа: нарушение установленного порядка расследования, выразившееся в несвоевременном извещении органов, поименованных ст. 228.1 ТК РФ или неисполнение работодателем обязанности по своевременному расследованию в установленном порядке несчастных случаев, чем нарушена ч. 2 ст. 212 ТК РФ и т. п.
Ни один суд не отменит (проверено на личном опыте), а размер штрафа неизмеримо выше.

Такой вопрос: при сокрытии НС сколько дней затем дается на расследование?

А кто сокрыл-то? Пострадавший или его начальник?

Непосредственный руководитель

с момента постпления инфомации действуйте по ТК, т.е. 3 дня (если легкий) или сообщаете по всем инстанциям (если тяжелый).

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Приказ о порядке сообщения о НС я выложила.
За невыполнение локальных актов Компании наказывать надо (дисциплинарно) руководителей.

спасибо)

На расследование НС дается 3 дня рабочих или включая выходные?