Уважаемые коллеги, помогите разобраться.
В нашем ДЮСШ произошло следующее: клиент 40 лет плавал в бассейне (свободное плавание) в вечернее время, произошло кратковременное утопление клиента. Нашим медиком была оказана первая помощь, клиент сразу пришел в себя, сам переоделся и с бригадой скорой помощи увезен в больницу.
Так как мы учреждение бюджетное да ещё и детское, утром директором был оповещен вышестоящий представитель по образованию в администрации города по данному факту. Тем же вечером клиент написал отказ от претензий в наш адрес, так как сам объяснил причину утопления - повышение давления в следствии переутомления на работе. Потери трудоспособности с его слов не было.
Мои утверждения о том что случай не подлежит расследованию согласно положениям о расследовании несчастных случаев и трудовому кодексу представителя администрации не устраивает, директор школы тоже нагоняет панику.
Как ещё убедить руководство в своей правоте???
П.С. Взяла объяснительные от свидетелей и дежурного медика, составила Акт произвольной формы. На запрос в медучреждение для составления акта пришел устный ответ, что в связи с отсутствием амбулаторной карты больного, выдать заключение не можем, требуют выслать им потерпевшего клиента для дообследования".

Порядок расследования НС применяется только в отношении работников и работодателей. У Вашей организации с этим клиентом трудовых отношений нет, значит нет оснований для расследования данного случая.

Так и я о том же. а вот руководство не хочет этого понять, хотят расследование да ещё и согласно всех пунктов положения.

Это Вы нефига не умеете объяснять!!!

Покажите нам Вашу служебную записку для руководства с изложением ваших доводов!