У нас 12.12.13 произошёл небольшой НС: экспедитор повредил ногу, после чего 12 дней был на больничном и полностью выздоровел. РСП никому ничего не сказал и отдел кадров обалдел, получив от работника листок нетрудоспособности с кодом 04... Разумеется, все сроки прошли. ИОТа на тот момент официально в фирме не было. Я (ИОТ) работаю с 10.01.14. А работы там навалом... И можно ли поступить с этим НС так: написать бумагу задним числом о том, что работник в этот день находился в административном, все заявления и пр. А затем взять с него объяснительную, мол он, находясь в административном, решил помочь своему водителю, с которым они работают в паре, повредил себе ногу, а в больнице сказал, что это - производственная травма. Тогда ведь НС не будет подлежать расследованию? Знаю, что расследование в таком случае- плёвое дело. Только оно такую цепочку за собой ведёт... Напомню, что до моего появления охрана труда вообще можно сказать в фирме не существовала... Т.е. ни инструктажей, ни инструкций, ни обучения, ни соответствующих подписей - ничего подобного нет. А мне пока предстоит во стоооооооооооольком разобраться, что уже просто не до этого НС, будь он неладен...

Pentium, Вы зачем консультацию такую спрашиваете, как обойти закон Вы знаете, что бывает за это , тоже. Хотите соучастников приобрести? Вот у меня сейчас пришел работник с 12 летним НС и требует расследования.Сокрытие берет на себя, а последствия проявились только сейчас. Ему за сокрытие ничего не будет, а работодателю за копеечный случай ждать, когда обнаружится это несоответствие, Вам это надо?

Вы не правильно расставляете приоритеты!
НС - в первую очередь!!!

Если бы Вы слышали, как я трубила тревогу перед руководством, будучи еще даже не принятой в штат... А они всё тянули резину, даже не могли вызвать этого экспедитора на беседу со мной! Сейчас я вижу, что им на фиг не нужно всё это. Вот я и думаю: а мне оно нужно? Я ведь еще даже не была официально трудоустроена? Просто я не представляю, как сделать всё "по-закону", но при этом, чтоб никого не накрячили. Инструктажей ведь и обучения не было. Выходит, РБТД виноват. А мне бы надо и волков сытыми сделать, и овец целыми оставить.

Самое важное Вы уже уяснили!
Теперь претворяйте в жизнь!!!