Оформлять в любом случае!!!
Только кому-то должно хорошо попасть за незащищенность предприятия от грабителей, за невызов милиции. Кому-то должно попасть и за эту фразу в ИОТ («принимать любые меры к сохранности имущества работодателя»), из-за самозабвенного выполнения которой дура-аптекарша и пострадала... Не имел прав работодатель требовать от работника отстаивать своё имущество всеми средствами...
А комиссии по расследованию придется собирать очень убедительный (для тех же страховщиков) пакет данных. Представьте, что эта героиня отстаивала хозяйский спирт в одиночестве, и нет свидетелей...
Как тогда будут выглядеть материалы расследования - исповедь пострадавшей и всё?... А не муж ли её пьяный заходил?...
Всё же у милиции подходы к таким случаям более реальные и правильные. Они строят версии, собирают доказательства...

Кстати, Нюся, а что говорится в ИОТ директору аптеки о форс-мажоре? Предписано ли самолично пытаться задерживать грабителя? Не нарушила ли она требования ОТ такой самодеятельностью?

обязанность Директора:
3.16 обеспечивать надлежащие условия сохранности товарно-материальных и денежных ценностей, а также хранение медикаментов и других медицинских изделий в строгом соответствии с их свойствами и требованиями действующей Государственной Фармакопеи, приказами и другими нормативными актами;

но это "не то пальто"!!!

Ответственность Директора за:
 причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
 не обеспечение сохранности материальных ценностей в закрепленных за ним служебных помещениях;

но это тоже не то...

таким образом, НЕТ ничего такого, где прописано, что ДИРЕКТОР обязан вступать в контакт с грабителем и всяческими путями уговаривать его не совершать это проавонарушение для защиты и сохранности ТМЦ!!!!

вот и необходима инструкция, по действию в таких ситуациях!

Если уж говорить точнее, то не "Инструкция, как действовать в таких ситуациях", а нормально проработанный обязательный раздел ИОТ (для раб места аптекаря или ИОТ для конкретной должности), который называется " 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях". В число аварийных ситуаций вносятся случаи типа ограблений, и расписывается безопасное поведение работника в таких ситуациях, действия по вызову органов, включению сигнализации и т.п.

а разве такая ситуация подходит под определение "Авария"?
я в сметении!!!

Нюточка
Сделайте концом года график посещения в целях проверки отопления в аптеках директорами и на это число поставьте вашему директору.
Для ФСС демаю будет достаточно.
Из милиции ФСС ни чего не надо.
Но если он не брал больничный чего об этом думать?

Нюся, а чего ты в смятении?

Посмотри пример описания аварийности в ИОТ для руководителя подразделения:

4.Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1.Ситуация на рабочем месте может стать аварийной в следующих случаях:
•повреждение (внешнее или самопроизвольное) электрифицированного прибора или инструмента с появлением огня, дыма, искр, неконтролируемой работы;
•повреждение (внешнее или самопроизвольное) электросетей с появлением огня, дыма, искр, звуков и запахов искрения, резким увеличение напряжения, отключением напряжения;
•выключение электроосвещения в вечернее или ночное время;
•повреждение системы водяного отопления или водоснабжения с возникновением угрозы затопления помещения, повреждения оборудования, документов, личных вещей и пр.;
•последствия различных проявлений террористического или хулиганского характера, стихийных природных явлений (ураган, землетрясение и т.п.) создающие угрозу жизни и здоровья Руководителю и его подчиненным;
•травмирование, внезапное резкое проявление отравления или заболевания Руководителя и его подчиненных, связанное с нестерпимой болью, потерей сознания, припадками и пр.;
•прочие проявления аварийности.

Давай, смелее!

Ох..
спасибо большое всем!!!

Да, вы правы, пока нет больничного, не стоит беспокоиться!!!

а вот про ИОТ я задумалась!!!
буду смелее, спасибо !

Вот это и называется по заданию организации (т.е. работодателя).

Нюточка, по мне так не дожидаясь посещения милиции или прокуратуры надо на основании приказа создать комиссию по расследованию этого случая, если пострадавшая не принесет б.л., то просто проведете расследование так сказать "для себя, чтобы избежать подобного". А в акте расследования произвольной формы напишите, что факта не трудоспособности в мед.организации не зафиксировано, больничный не выдавался. А у ваших сотрудников оформление "белое", может ей просто не выгодно приносить б.л.?

да у нас все "белое"..
я проконсультировалась у нашего ГИТ... она сказала, что стоит взять объяснительную записку с пострадавшей... и все.. пока нет листа нетрудоспособности, не стоит ничего делать!
она сказала, что акт произвольной формы ничего не даст!!!

ожог роговицы глаза дело серьезное. Может и обойдется, а может и через два года человек ослепнуть. На месте пострадавшей я бы подстраховался и взял больничный хотя бы на три дня и написал заявление, чтоб мне провели расследование и выдали на руки акт н-1.

по поводу аварийности данной ситуации - после 4-х подобных случаев в травматологическом отделении поликлиники в инструкции для работников был вписан пункт:

–при обращении лиц, находящихся в состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения, необходимо проявление выдержки и эмоционального спокойствия, т.к. провоцирующим моментом со стороны медицинского персонала может выступить некорректная фраза, словосочетание, непонятные жесты. При первых подозрениях на развитие конфликтных ситуаций не предпринимать попыток к увещеванию или приостановке хулиганских действий, а немедленно вызвать наряд милиции по телефону (по возможности из другого кабинета). Попытаться запомнить внешний вид и особые приметы с целью установления личности, если последнему удается скрыться.

Да-а-а!!!
Неприятненькая у вас работка...

Мне кажется, что тема себя исчерпала, пошли уже эмоциональные комментарии, называемые флудом
Тема закрыта.