павел писал(а):
LTata писал(а):
Мне было сказано, что при наступлении случая, когда работника, с работы, в рабочее время и т.п. увозят в мед.учреждение, или при получении сообщения от работника о случившемся и пр., обязанностью работодателя, в соответствии с ТК, является незамедлительно создать комиссию для расследования случившегося.
нет такого в ТК....
на 5000 тыс. предприятии частенько увозят на скорой в связи с обострениями заболеваний.... и пострадавшие звонят, что вчера мол получил на работе травму.... Если по каждому такому случаю отрабатывать, то комиссий не хватит.... да и не требуется этого по ТК...
дак вот.... в первом случае выясняем что стоит в больничном и если 04, то расследуем и берем 315/у, а если 02 и прочее, то ничего не делаем...
во втором случае просим принести заявление на расследование с подробным описанием случившегося и с копией больничного, и это заявление является основанием для создания комиссии...
То есть ОБС сказала, что при любом посещении скорой предприятия надо немедленно создавать комиссию? С предприятий увозят чаше с обострениями
заболеваний.
Но вот и дошли до этого момента, работник приносит ЛН с 02, это означает, что справку 315у выдать не могли, у ворот его встречает LTata, и требует написать заявление на расследование НС на производстве, потому что она уже оказывается всё расследовала и это НС на производстве, записи в ЛН и справка 315 У её не интересуют. Что может сделать работник?