Продажность наших ГИТов при НС

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 4:36 pm

Он бы меня уволил до своей поездки!
Работайте на предупреждение проблем!
Для этого меня и наняли на работу, чтобы у Директора не было подобных проблем!
Будь я Вашим Директором, то Вы бы уже не работали, если не можете решать проблем!!!
Вы для чего на работу ходите!??

trudohrann · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 4:39 pm

Ладно, что то разговор ни о чем происходит. :late:

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 4:43 pm

Разговор нормальный! Поучительный для новичков! А личности отдыхают!

trudohrann · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 5:00 pm

Сергей Алиевич писал(а):

Он бы меня уволил до своей поездки!
Работайте на предупреждение проблем!
Для этого меня и наняли на работу, чтобы у Директора не было подобных проблем!
Будь я Вашим Директором, то Вы бы уже не работали, если не можете решать проблем!!!
Вы для чего на работу ходите!??

Я реально не понимаю о чем Вы говорите. То есть я понимаю смысл написанного и согласен с ним, но почему Вы пишете это мне? Где я писал что не надо работать над предотвращением проблем или что надо платить за криминал (за замечания невыполнение которых приведет к травмированию)?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 5:14 pm

Я же писал, что без личности!

Виктор Борисович · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 5:16 pm

В очередной раз говорю, что главная задача специалиста по охране труда - защита директора всеми возможными способами.

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт мар 26, 2013 5:24 pm

1000000000000000000%

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср мар 27, 2013 8:48 am

Сергей Алиевич писал(а):

Он бы меня уволил до своей поездки!
Работайте на предупреждение проблем!
Для этого меня и наняли на работу, чтобы у Директора не было подобных проблем!
Будь я Вашим Директором, то Вы бы уже не работали, если не можете решать проблем!!!
Вы для чего на работу ходите!??

Маленький вопрос из жизни.
У организации есть арендуемый офис. Есть отдел охраны труда. Специалиста по пожарной безопасности нет, обязанностей у отдела охраны труда по пожарной безопасности нет. В офисе есть отвественный за ПожБез, который ничего не делает (ему некогда и не барское это дело). Офис в старом здании, пожарная безопасность обеспечена не полностью (оповещения нет, пожарная сигнализация почти не работает). Собственник денег на устранениие несоответствий денег не даёт. Директор всё знает, но денег также пока не выделяет. Директор реагирует только, когда "петух клюнет". Получается, что при проверке пожарным надзором "получаем" предписание и штраф. Вопрос. Какие действия должны быть отдела охраны труда? Нужно ещё учитывать, что, если один раз отдел охраны труда займется вопросами пожарной безопасности, тогда он будет заниматься этим постоянно и на безвозмездной основе.
P.S. Учитывайте тот факт, что многие здесь присутствующие считают, что пожарная безопасность никак не относится к охране труда.

Джули-Я · **Добавлено:** Ср мар 27, 2013 8:59 am

Дмитрий77 писал(а):

Сергей Алиевич писал(а):

Он бы меня уволил до своей поездки!
Работайте на предупреждение проблем!
Для этого меня и наняли на работу, чтобы у Директора не было подобных проблем!
Будь я Вашим Директором, то Вы бы уже не работали, если не можете решать проблем!!!
Вы для чего на работу ходите!??

Маленький вопрос из жизни.
У организации есть арендуемый офис. Есть отдел охраны труда. Специалиста по пожарной безопасности нет, обязанностей у отдела охраны труда по пожарной безопасности нет. В офисе есть отвественный за ПожБез, который ничего не делает (ему некогда и не барское это дело). Офис в старом здании, пожарная безопасность обеспечена не полностью (оповещения нет, пожарная сигнализация почти не работает). Собственник денег на устранениие несоответствий денег не даёт. Директор всё знает, но денег также пока не выделяет. Директор реагирует только, когда "петух клюнет". Получается, что при проверке пожарным надзором "получаем" предписание и штраф. Вопрос. Какие действия должны быть отдела охраны труда? Нужно ещё учитывать, что, если один раз отдел охраны труда займется вопросами пожарной безопасности, тогда он будет заниматься этим постоянно и на безвозмездной основе.
P.S. Учитывайте тот факт, что многие здесь присутствующие считают, что пожарная безопасность никак не относится к охране труда.

Учитываем. Поэтому странным кажется сам Ваш вопрос. Это тоже самое, если бы... На предприятии бухгалтера нет. Директор экономит на его ЗП и пытается сам вести бухгалтерские дела, но ему некогда и не барское это дело, к тому же он в этом ничего не соображает. В один прекрасный день приходит налоговая и штрафует предприятие на круглую сумму. :maniac:

Какие при этом должны быть действия отдела охраны труда? :mrgreen:

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср мар 27, 2013 9:02 am

Выпишите предписание ответственному за Пож.Б. И достаточно!

ohrana · **Добавлено:** Чт мар 28, 2013 10:33 am

Дмитрий77 писал(а):

Сергей Алиевич писал(а):

Он бы меня уволил до своей поездки!
Работайте на предупреждение проблем!
У организации есть арендуемый офис. Есть отдел охраны труда. Специалиста по пожарной безопасности нет, обязанностей у отдела охраны труда по пожарной безопасности нет. В офисе есть отвественный за ПожБез, который ничего не делает (ему некогда и не барское это дело). Офис в старом здании, пожарная безопасность обеспечена не полностью (оповещения нет, пожарная сигнализация почти не работает). Собственник денег на устранениие несоответствий денег не даёт. Директор всё знает, но денег также пока не выделяет. Директор реагирует только, когда "петух клюнет". Получается, что при проверке пожарным надзором "получаем" предписание и штраф. Вопрос. Какие действия должны быть отдела охраны труда? Нужно ещё учитывать, что, если один раз отдел охраны труда займется вопросами пожарной безопасности, тогда он будет заниматься этим постоянно и на безвозмездной основе.
P.S. Учитывайте тот факт, что многие здесь присутствующие считают, что пожарная безопасность никак не относится к охране труда.

раз есть ответственный по ПБ, то отделу охраны труда нужно сидеть ровно, пусть штрафуют, что Вам денег гены жалко? :nail:

trudohrann · **Добавлено:** Чт мар 28, 2013 10:47 am

Вот как раз и образовалось два лагеря: 1. Жалко денег Гены - 2. Не жалко, лишь бы ЗП платили.

ohrana · **Добавлено:** Чт мар 28, 2013 10:51 am

я за то, чтобы ЗП платили. Обычно однажды оштрафованный ГЕНа, сразу проникается необходимостью ОТ, ПБ и природоохраны. Пусть оштрафуют, Вам же потом легче работать будет.

Виктор Борисович · **Добавлено:** Чт мар 28, 2013 10:53 am

Сергей Алиевич, как раз и говорил о том, что не надо допускать форс-мажорных ситуаций, живя по принципу "моя хата с краю". Положение, в котором все в ... , а Вы в белом фраке не красит никого из специалистов.
Учитывая, что Ваша зряплата напрямую зависит от доходов компании, радоваться промаху коллег не стоит.

ohrana · **Добавлено:** Чт мар 28, 2013 11:02 am

Вы конечно, правы, но после штрафа деньги на ОТ, ПБ и т.п. выделяются легко и в полном объеме.

Продажность наших ГИТов при НС

Кто сейчас на форуме