Р Е Ш И Л :


Исковые требования Малиновской Зои Александровны к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Уютный Дом» о признании договора подряда трудовым, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, к обществу с ограниченной ответственностью «Персонал +» о признании договора подряда трудовым, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,, денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать сложившиеся правоотношения между обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Уютный Дом» и Малиновской Зоей Александровной трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Уютный Дом» в пользу Малиновской Зои Александровны компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20461 рубль 55 копеек, в качестве компенсации морального вреда 1000 рублей.

Признать сложившиеся правоотношения между обществом с ограниченной ответственностью «Персонал +» и Малиновской Зоей Александровной трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Персонал +» в пользу Малиновской Зои Александровны компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12372 рубля 10 копеек, денежные средства за время вынужденного прогула в сумме 69 9950 рублей, в качестве компенсации морального вреда 1000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Уютный Дом» государственную пошлину в сумме 4813 рублей 85 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Персонал +» государственную пошлину в сумме 6669 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09 марта 2011 года.


Председательствующий /подпись/

Копия верная судья К.В. Лисиенков

И таких решений НЕМЕРЯНО!

А жизнь, вопреки всеобщему убеждению - совсем несложная штука! В отношениях между людьми проще напороться на недопонимание, чем на открытую неприязнь, в общении с ГИТ - надо не забывать, что они люди "служивые", и заработки у них невеликие, но - от этих заработков их будущее зависит... И не "впишется" ГИТ за тех, которые ОГОВОРОМ (!!!) занимаются, ФАКТИЧЕСКИ работая по ГПД!!! Это - из практики, а не из подобных Вашим домыслов!
У меня на практике погибший работал сперва по ТД в смене охранником-вахтером, потом оформил пенсию, для того, чтобы иметь дополнительные начисления УВОЛИЛСЯ (формально) и "устроился" на том же самом месте с теми же обязанностями работать по ГПД, остальные охранники-вахтеры продолжали работать по ТД, экземпляр ГПД хозяина предприятия отсутствовал - как бы "сгорел" во время пожара вместе с этим гражданином! Трудовая книжка погибшего находилась дома. Хозяин (на словах) был не против того, чтобы эти взаимоотношения были переведены в трудовые, но только по решению суда. А вот ГИТ никаких отклонений в оформлении по ГПД (даже БЕЗ ДОГОВОРА) не нашел! Потому от него и никаких телодвижений в сторону суда не было! Отмечу только, что ГИТ денег от хозяина не получал, это совершенно точно! Хотя это не защищает того же ГИТа от получения команды от его начальника, ему уже просто ПРИХОДИТСЯ выполнять указанное! А подмазан начальник или чисто из альтруистических побуждений он ТАК решил - про то остается не известно!
А на бумажку Вы зря мало внимания обращаете - видимо, не доводилось Вам попадать в ситуации, когда ма-а-аленькая бумажка с подписью закрывает получше любой брони!!! В указанной Вами ситуации - ГИТу просто не дадут что-либо НАЧАТЬ копать, потому, что у хозяина стройки наверняка есть знакомства, кому-то он что-то куда-то и как-то, ведь работает же, а в наше время ПРОСТО ТАК, не работают, не дадут! А если дали - значит не дадут и его тронуть из-за бредней-оговоров людей, которые неграждане, да к тому же и с регистрацией и разрешением на работу явно не в порядке...

"ОГОВОР" !?!?!? Может в разных мирах живем...... Может 10 лет в ОТ и не такой большой срок, но за всю свою карьеру у разных РБТД я видел такую ситуацию: 70% ГПД - это прикрытие трудовых отношений, и только 30% - реально ГПД.

Вот в бюджетных-то организациях я как раз и не работал! Только ОАО, ООО, были и крупные, да и мелких хватало. Стаж работы чисто в охране труда - 10 лет с лишком, довольно плотно работал с ГИТ, даже приглашали (в 2003) перейти в эту достойную организацию! Не пошел, так как денег я на тот момент реально больше получал, чем было предложено после окончания годового "испытательного" срока...

А кто спорит? Но ведь и прикрываться умеючи надо, чтобы вместо щита надгробие не получить...

Вы не обижайтесь, я написал своё сообщение к тому, что каждый служащий государственной конторы, а тем более Государственной инспекции, думает только об одном. На официальную зряплату смотреть не надо.