Получается, что если мы "скрыли НС", а информация о НС была передана поликлиникой в ГИТ, то это всплывет только во время плановой проверки ГИТ.
Т.к. по легкому НС копии Н-1 в ГИТ мы направлять не должны.
Во время проверки нам скажут: вот два года назад было сообщение из поликлиники о НС, произошедшем на вашем предприятии, предоставьте результаты расследования.
А раньше вопросов никаких и не будет.
Только если случай был бы тяжелый и к нему всвязи с этим повышенный интерес.
Я правильно понимаю причинно-следсвенные связи?
Чем грозит, кстати, сокрытие-неоформление легкого НС?
Есть, например, Статья 15.34 КоАП РФ Сокрытие страхователем наступления страхового случая, штраф на ЮЛ до 10тр
То есть, оформляй- не оформляй - но если больничный не дошел до ФСС, то страховой случай скрыт.
Могут наказать отдельно за скрытие несчастного С и скрытие страхового С?
Запутался.

Скорее всего, я бы пошла по пути, который павел предложил. Ещё обвинит потом, что вы у него больничный с травмой брать отказались и вынудили написать заявление на отгулы.
Работник обязан объяснить своё отсутствие на рабочем месте. Заявления на отгулы у него нету. В табеле, как я понимаю, должна быть НН, заактировать отсутствие, пусть обоснует невыясненную причину отсутствия.
Я бы на объяснительной настаивала по поводу причин отсутствия и отъезда на Скорой, причин отказа предоставить больничный лист, дальше - по обстоятельствам. Может, до него дойдет, что дни отгула-прогула ему никто не оплатит, есличо, и лучше принести больничный и не создавать всем головняк.
По поводу Н1

http://r41.fss.ru/30682/31110/31389/index.shtml
Возможно, по результатам объяснительной и оформлять не придётся. Работника вроде как нигде не обязывают предоставлять работодателю больничный лист? Скрыл он его самостоятельно получится, работодателю сообщил то, что написано в объяснительной, работодатель предпринял все положенные шаги, а Н1 не оформил, т.к. не было подтвержденной нетрудоспособности более 1 дня.