Добрый день.
Помогите, пожалуйста разобраться.
Со слов работника:шел с работы, прошел проходную, подходя на стоянке к своему автомобилю, подскользнулся.Получил ушиб локтя. Свидетелей нет.Пробыл на больничном неделю.О том, что случился н/с узнали только, когда работник принес больничный с пометкой н/с на работе. Как правильно квалифицировать данный случай? Надо ли составлять акт по форме Н-1 или достаточно акта в произвольной форме?
Буду благодарна за комментарии.Спасибо.

Оформляется как травма в пути, если стоянка не входит в территорию Вашего предприятия.

Стоянка пренадлежит предприятию, у которого мы арендуем помещения.Не всё так просто...как хотелось бы..

Всё же просто:
данная травма под НС на производстве не попадает (стоянка не вашего предприятия, "шел с работы" - то есть за пределами рабочего времени согласно трудового договора).

Согласно заявления "потерпевшего" на имя работодателя о расследовании факта получения травмы:
- приказ на комиссию по расследованию;
- расследование комиссии (объяснительные, свидетели, временные показатели, территориальные и т.д.);
- заключение комиссии в 2 экз. о травме в быту. 1 экз. ознакомить работодателя и в личное дело "потерпевшего" (согласно распоряжения того же работодателя), 2 экз. под роспись лично "потерпевшему".

ст. 214 ТК РФ тоже не отменяли :"...Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)..." - административная ответственность "потерпевшего"

Спасибо.
Наша бухгалтерия требует еще и справку о тяжести травмы((.

.((О том, что случился н/с узнали только, когда работник принес больничный с пометкой н/с на работе.))..

руководствуйтесь ТК РФ:
сТ.229: Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Всем откликнувшимся - большое спасибо . Очень помогли Ваши советы.

Всегда рада помочь- если есть чем!

Не знаю, как поступить...
Работаю в большой сети аптек, координация между ними и нами плохая, плюс не все директора знают что делать в случае НС, хоть всем и долбим постоянно.
Проблема в следующем: 28 мая (!!!) тетенька плохо себя почувствовала на работе, в результате упала и повредила колено. В поликлинику пошла на следующий день, на больничном сидела до 15 июня. и только сегодня из аптеки нам прислали листок нетрудоспособности, где написано травма на производстве
Чего делать-то теперь с ней??? Начальство требует до вечера собрать все документы по НС.
Как теперь оформлять все это дело?

читайте выше

А с ФСС что делать??

А именно:

а что с ФСС?? также отправляете туда все необходимые документы и копию заявления тетеньки с просьбой расследовать н/с от такой то даты, Вы же не могли предугадать что будет в больничном, а вот она должна была немедленно сообщить об этом. Так что ей еще можно выговор о несоблюдении ТК влепить)

Тгда еще один вопрос дурацкий а необходимые документы это какие?

смотрите в личных сообщениях, я отправила, получили??