Добрый день, коллеги!

Ситуация (в "дочке"): кладовщик при распаковке картонной тары порезал палец руки ножом. Свидетелей нет. От скорой отказался, правда не месте ему оказали мед. помощь (дизинфекция, первязка...).
Работодатель отпускает его домой. Он обращается в поликлинику по месту жительства. Больничный на неделю, завтра идти к хирургу (задет нерв).

Мои действия:
1. приказ на комиссию;
2. протокол осмотра места происшествия;
3. пока письменную заявку на Заключение о степени тяжести производственной травмы не высылали (возможен ответ-Заключение без письменного запроса, завтра узнаю);
4. когда оформить объяснительную?
5. после Н-1 наши действия?
6. Что нужно ФСС?

С уважением,...

Добрый день, Добрый!

Я бы еще оформил протокол опроса тех лиц, что оказывали медицинскую помощь. (Они пойдут вместо свидетелей.)
И если Вы возмете с пострадавшего письменное заявление с просьбой о расследовании (как я понял он в тот же день не доложил о травме),
то у Вас будет месяц. Месяц Вам не нужен, но время на "вытребование" мед. заключения у Вас будет достаточно. Если, конечно, Вы это уже не сделали.

Оригинал сообщения о НС на производстве (легкиЙ).
Оригинал извещения о НС на пр. (тяжелый).
Завереная копия приказа о создании комиссиии(нечетное количество).
Оригинал акта Н-1.
Завереная копия заключения о степени тяжести.
Завереннные копии (каждая страница): протокола опроса пострадавшего, очевидца, должностного лица, осмотра места.
Завереннные копии выписки из журналов инструктажа, протоколов проверки.
Завереннные копии инструкций
Завереннная копия заявления пострадавшего о раследовании произошедшего с ним.
Завереннные копии листков не трудоспособности
Завереннные копии трудовой книжки, труд договор, табель, ф.Т-2,
Просто копия паспорта.
Расчет выплат по нетрудоспособности за подписью руководителя и гл. бухгалтера.

Вроде ни чего не упустил.

Ситуация такова: кладовщик режется, идет к начальнику, его перематывают (я уже говорил, что от "скорой" он отказался) и начальник отправляет домой. Далее тот самостоятельно решают сходить к "знакомому врачу", ну и больничный, хирург...
Соответственно, мне все это сообщают под конец рабочего дня и разводят руками.

С точки зрения сроков и документов: что я упускаю?
Или действительно, спокойно ждать заявления потерпевшего? Но ведь доклад начальнику прошел своевременно?

Заявление не требуется, т.к. работодатель в лице начальника знает о травме и должен провести расследование и оформить его.

Хороший материал, можно использовать в работе.

ФСС особо про сроки не волнуется вы сделайте как надо по срокам и все. Сообщите им хоть сейчас объясните ситуацию и вышлите по факсу сообщение. Не думаю что они будут Вас за это ругать.
Заявление брать надо так как это требование ФСС если охото спорьте с ними я не стал требуют взял.