Свершилось!!!

Космачев С. · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 11:24 am

Опубликован 290Н приказ и Межотраслевые правила (очень странное название), по СИЗ!!! с 05.10.2009 года в добрый путь!!!

Седой · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 12:10 pm

Не в обиду Космачев С. :wink:

но в этой же теме, но чуть ниже :arrow:

Цитата:

esm писал(а):
Опубликован вот ссылка http://rg.ru/2009/09/25/specodezhda-dok.html

Цитата:

BIG US$ писал(а):
Ждёмс
Источник публикации
"Российская газета", N 181, 25.09.2009
Примечание к документу
Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
Название документа
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742)

Ellinvz · **Добавлено:** Пн сен 28, 2009 1:12 pm

Седой писал(а):

Опубликован вот ссылка http://rg.ru/2009/09/25/specodezhda-dok.html

Народ намерен менять карточки учета СИЗ, или оставим старые?

BIG.US$ · **Добавлено:** Пт окт 02, 2009 4:24 pm

Ellinvz писал(а):

Седой писал(а):

Опубликован вот ссылка http://rg.ru/2009/09/25/specodezhda-dok.html

Народ намерен менять карточки учета СИЗ, или оставим старые?

У меня вообще собственная форма и никто не трогает.

ДА(t)А · **Добавлено:** Сб окт 03, 2009 7:27 am

9. ...При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Значит, заводим журнальчик сбора подписей в ознакомлении Правил и ТОНов.

Только зачем знакомить с ТОНами, если они учтены в локалках?

BIG.US$ · **Добавлено:** Сб окт 03, 2009 7:48 am

ДА(t)А писал(а):

9. ...При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
Значит, заводим журнальчик сбора подписей в ознакомлении Правил и ТОНов.
Только зачем знакомить с ТОНами, если они учтены в локалках?

Это было и в старых правилах, но я сам только сейчас обратил на этот пункт внимание и сделал вот такой информационный лист на все мои специальности.

С работающих подписи собирают непосредственные руководители, а новых работников сам ознакамливаю при вводном инструктаже

ДА(t)А · **Добавлено:** Вс окт 04, 2009 3:10 pm

Отлично

!

павел · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 9:14 am

Инженер ООС писал(а):

Перечитав внимательно правила,обнаружила что в них нет пункта,как в прежних,что по согласованию с инспектором по охране труда можно заменить один вид спецодежды на другой.Как быть,я сейчас делаю положение по СИЗ и хотела внести сей момент???

Вы невнимательно читали. Там на эту тему есть пункт. Поищите...

ДА(t)А · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 9:15 am

Согласование сие не требо, а только согласование с выборным представителем работника (см. п. 7).

ДА(t)А · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 9:22 am

Если СИЗ пришла в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, работодатель должен заменить данные СИЗ согласно п. 25 Правил.

Составляется на сей счёт Акт на списание и какова его форма (полагаю - произвольная)?

павел · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 9:38 am

Выбытие спецодежды, в том числе и досрочное, можно оформлять следующими унифицированным первичными документами, утвержденными Постановлением N 71а:
- актом выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма N МБ-4);
- актом на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма N МБ-8 ).

Лю · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 10:02 am

После выхода нового приказа по СИЗ никто не менял в организации приказов по СИЗ и норм со ссылкой на новый НТД?
..как то запутанно объяснила, видно понедельник сказывается....

ДА(t)А · **Добавлено:** Пн ноя 23, 2009 12:44 pm

Склоняют рисовать Положение по СИЗ и, соответственно приказ...
Пока у нас дополняющий приказ по новым ТОНам.

По списанию СИЗ выходит 2-е ситуации:
1) досрочное списание;
2) списание по срокам.

У кого-нибудь есть образец Акта продления сроков носки? Полагаю, он производльной формы.

naniblack · **Добавлено:** Чт фев 04, 2010 1:48 pm

При проведении вводного знакомите работника с картой аттестации рабочего места под роспись, в карте СИЗы прописаны, полагаю, этого достаточно.

BIG.US$ · **Добавлено:** Чт фев 04, 2010 1:52 pm

naniblack писал(а):

При проведении вводного знакомите работника с картой аттестации рабочего места под роспись, в карте СИЗы прописаны, полагаю, этого достаточно.

Угу достаточно, только не все организации провели ещё такую аттестацию. А вот в инструкции по профессии раздел про полагающуюся спецодежду должен быть.

Свершилось!!!

Кто сейчас на форуме