Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Совместители
СообщениеДобавлено: Пн авг 25, 2008 4:44 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 14, 2008 8:30 pm
Сообщений: 54
Согласно Постановлению от 18 декабря 1998 г. № 51 "Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39, от 03.02.2004 № 7)" Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии."
Подскажите, пожалуйста, продляется ли срок в этом случае на 2 года, где НТД можно посмотреть.
И как быть, если приняли работника по одной специальности (напр, сварщиком), а работает реально по 5 ( землекоп, бетонщик, плотник, маляр).Провести обучение могу по ОТ, но выдать 4 х/б...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн авг 25, 2008 5:39 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Вы не правильно понимаете смысл этой нормы.

Тут имеется ввиду то, что если по совмещаемой профессии положены другие дополнительные Сиз, которых нет по основной, то вот их и надо выдать...
Выдали все по основной профессии и смотрите что еще есть из Сиз по совмещаемой такого, что нет по основной, и это выдаете...
а не 4 х\б, 3 каски и 5 пар перчаток....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 26, 2008 4:34 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 14, 2008 8:30 pm
Сообщений: 54
У сварщика - костюм сварщика, а бетонщику - х/б.мы специально обучаем сварщиков, чтобы выдавать х/б ( сварочных работ мало, но есть).И вопрос был, на какой срок выдавать.Кладовщица оборалась, что 2 комплекта только на 2 года.Но в правилах этого нет.Или есть еще где-то?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 26, 2008 6:21 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Если у ВАс работник - сварщик и бетонщик в одном лице, то и выдавайте ему костюм сварщика и костюм хБ - на 1 год.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт авг 28, 2008 7:36 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 14, 2008 8:30 pm
Сообщений: 54
А перчатки?Краги + перчатки зараз в 1 месяц?Ну точно, уволят


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт авг 29, 2008 8:46 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
По согласованию с ГИТ выдаем работникам, совмещающим две профессии СИЗ по обеим профессиям в полном объеме с увеличением срока носки в 2 раза.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт сен 02, 2008 10:14 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
Айя писал(а):
По согласованию с ГИТ выдаем работникам, совмещающим две профессии СИЗ по обеим профессиям в полном объеме с увеличением срока носки в 2 раза.

Понятно, когда выдаются два комплекта одинаковой спецодежды на два года - для работающего по одной специальности.
Не понятно, почему совмещающему две профессии срок носки увеличиваем в два раза? Ведь фактическое время работы по этим специальностям не обязательно делится поровну между ними:

smslisa писал(а):
( сварочных работ мало, но есть)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт сен 02, 2008 6:41 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
Цитата:
Дынин Не понятно, почему совмещающему две профессии срок носки увеличиваем в два раза? Ведь фактическое время работы по этим специальностям не обязательно делится поровну между ними:


А кто мешает списать изношенную?
И потом, в ТОНах предыдущих по химической промышленности именно так и было прописано: при совмещении профессий выдавать два комплекта СИЗ с увеличением срока носки в 2 раза. Еще хочу добавить: примерно зная занятость работника по каждой из профессий, не так уж трудно составить пропорцию и вычислить время носки СИЗ по каждой из них. Где-нибудь это запрещено?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 3:40 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
Айя писал(а):
А кто мешает списать изношенную?
И потом, в ТОНах предыдущих по химической промышленности именно так и было прописано: при совмещении профессий выдавать два комплекта СИЗ с увеличением срока носки в 2 раза. Еще хочу добавить: примерно зная занятость работника по каждой из профессий, не так уж трудно составить пропорцию и вычислить время носки СИЗ по каждой из них. Где-нибудь это запрещено?

Не видел, чтобы прямо так запрещалось, но ТОН, как вы знаете, - утверждённые нормы бесплатной выдачи определённого количества/комплектов СИЗ на 1 год. Так что и выдавать их надо на 1 год - оба комплекта робы для совмещающего две профессии. Какой-то из них износится меньше, чем при обычном режиме работы, тем лучше для работника. А старые ТОН для химической промышленности на то и старые, чтобы ими не руководствоваться.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 8:05 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Айя писал(а):
Где-нибудь это запрещено?


Этим Вы ущемляете права работника, представленные ему Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Если он обратится за защитой своих прав, то будет прав!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 10:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
павел писал(а):
Айя писал(а):
Где-нибудь это запрещено?


Этим Вы ущемляете права работника, представленные ему Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Если он обратится за защитой своих прав, то будет прав!


Павел, а можно без эмоций, а аргументировано, как Вы это умеете? Чем же это ущемляются права работника, обеспеченного двумя видами СИЗ? Одновременно он не носит два вида спецодежды и спецобуви, а надевает соответствующие СИЗ в зависимости от характера работы. Если СИЗ раньше срока вышла из строя не по вине работника, по его заявлению СИЗ списываются и он получает новую. И в чем Вы видите ущемление прав работника?
У нас особо чистое производство, есть своя прачечная, вновь принятым работникам мы выдаем разово 2 комплекта СИЗ с увеличением срока носки в 2 раза. Один комплект он сдает в стирку, другой носит. Тут Вы тоже видите ущемление прав? Вряд ли. Тогда в чем разница?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 10:49 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2008 4:17 am
Сообщений: 1305
Откуда: Красноярск
"Дынин"
Цитата:
Не видел, чтобы прямо так запрещалось, но ТОН, как вы знаете, - утверждённые нормы бесплатной выдачи определённого количества/комплектов СИЗ на 1 год. Так что и выдавать их надо на 1 год - оба комплекта робы для совмещающего две профессии. Какой-то из них износится меньше, чем при обычном режиме работы, тем лучше для работника. А старые ТОН для химической промышленности на то и старые, чтобы ими не руководствоваться.


Про старое - согласна.
А раз не запрещено, то, значит, все-таки можно? )
А про выдачу на 1 год 2-х комплектов - категорически не согласна! (это мое мнение и в этом убедила ГИТ - не привязываются)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 11:26 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Айя писал(а):
Павел, а можно без эмоций, а аргументировано, как Вы это умеете? И в чем Вы видите ущемление прав работника?



В начале я сказал "Если у ВАс работник - сварщик и бетонщик в одном лице, то и выдавайте ему костюм сварщика и костюм хБ (как бетонщику) - на 1 год"

Далее Вы ответили - "По согласованию с ГИТ выдаем работникам, совмещающим две профессии СИЗ по обеим профессиям в полном объеме с увеличением срока носки в 2 раза"

Правильно ли я Вас понял, что Вы этому сваробетонщику дадите костюм сварщика и костюм Хб и на 2 года?
Если да, то это нарушение Правил обеспечения Сиз, т.к. Рабочим, совмещающим профессии, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии. Так вот в нормах у них срок - 1 год, и завышать Вы его не имеете права.


Последний раз редактировалось павел Ср сен 03, 2008 2:58 pm, всего редактировалось 2 раз(а).

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 2:26 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
smslisa писал(а):
А перчатки?Краги + перчатки зараз в 1 месяц?Ну точно, уволят

Вы составьте правильно нормы выдачи (см. сообщения Павла) и предоставьте принимать решение - выдавать-не выдавать и что именно - руководителю предприятия. Он ведь и без норм не выполнял в полной мере своей обязанности по обеспечению работников СИЗ, так почему уволит, неужели этим документом вы ставите его в жесткие рамки, вяжете по рукам и ногам, отрезаете путь к отступлению?...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср сен 03, 2008 2:58 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
Айя писал(а):
... Одновременно он не носит два вида спецодежды и спецобуви, а надевает соответствующие СИЗ в зависимости от характера работы. Если СИЗ раньше срока вышла из строя не по вине работника, по его заявлению СИЗ списываются и он получает новую ...
У нас особо чистое производство, есть своя прачечная, вновь принятым работникам мы выдаем разово 2 комплекта СИЗ с увеличением срока носки в 2 раза. Один комплект он сдает в стирку, другой носит ...

Все правильно, если этот работник исполняет обязанности без совмещения разных должностей. В противном случае нужно выдавать 4 комлекта - по 2 для каждого вида работ - с увеличением срока носки в 2 раза (на 2 года) - два (разных) стираются, два носятся.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 28 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь