Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Встал вопрос ввиду своей неопытности. В цехе температура воздуха превышает установленные нормы, согласно СанПиН 2.2.2.548 - 96 на 2 - 7 градусов (31 - 35) и работники просят на период пока температура не опустится до установленных норм работать без спецодежды. Опасные и вредные факторы (шум и вибрация). Вот еще и микроклимат не соответсвует нормам.
И вот что получается:
согласно ТК РФ ст. 22, 212 работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, что не выполняется,
а согласно ст. 21, 214 работник обязан носить выданную ему спецодежду, если он работает во вредных и опасных условиях.
Подскажите как поступить? Стоит ли пойти навстречу работникам или нет.

НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!

Проблема стара как мир. Я в подобной ситуации говорю: "Пожарному тоже жарко, ну давайте его пожалеем - отправим на пожар вместо баёвки и каски в спортивном костюмчике и в бейсболочке".

Ищете другие пути. Недавно на форуме обсуждался подобный вопрос.

В том же СанПиН в пункте 6.10 прописаны мероприятия.

Спасибо за советы. Учту на будущее

Patron, а в вашем случае СПЕЦОДЕЖДА от каких вредных и опасных условий труда защищает?
Если только от общих производственных загрязнений - то почему бы и не позволить работать в облегченном варианте...
А вот средства защиты от шума и вибрации (это же не спецодежда) использовать обязательно.

Работники на данный момент работают в футболке и брюках от спецодежды. Это устраивает и меня и Гену.
Да вот они сами начинают наглеть: говорят будем в бриджах и шлепках работать, если условия труда нормальными не сделаете.
Сейчас вот объяснительную с мастеров буду брать. Нет должного контроля с их стороны, сдружились они с работниками, вот работники и начинают наглеть.

Да ну их всех. Инструктаж проведен, СИЗ выданы, все взрослые люди - не пионеры на полянке, что время терять, пусть ходят в футболках.
Вообще скоро уже зима, а там мерзнуть начнут.