где написано что спецодежду не надо выдавать временным работникам ( пришла уборщица - устроилась на месяц, пока наша в отпуске и говорит почему вы мне спецодежду не выдаете?) как быть не знаю.

В Вашем случае есть два варианта
Вариант 1: Выдать (основание ст. 212, 219, 221 Трудового кодекса РФ)
Вариант 2: не выдавать (основания не нашёл)
P.S. Надо было взять по договору подряда, тогда бы и ничего не надо было бы.

А ежели временный работник взят по трудовому договору и пострадает на производстве по причине отсутствия спецодежды, спецобуви и СИЗ то Работодателю нескучно будет совсем... в зависимости от тяжести полученной травмы...

Так это выходит то что мы должны каждому кто пришел на неделю или на месяц выдавать спецодежду?

...а что, уборщице много чего положено? Всего то халат, перчатки рез. и руковицы комб. ... Выдайте из подменного фонда...

Если Вы заключили с работником ТРУДОВОЙ договор, то значит человеку положены все права указанные в Трудовом кодексе РФ, а на работодателя соответственно накладываются обязанности по этому-же Кодексу.
Законодатель говорит однозначно: назвал человека своим работником (пусть временно-называется это кстати срочный трудовой договор, или постоянно-называется бессрочный трудовой договор) будь добр исполнять свои обязанности по ст. 212.
ПыСы: Ключевое слово в названии темы не временный, как ты думаешь, а РАБОТНИК

Да, должны

У нас на предприятии в месяц до десяти временных это не только уборщицы но и станочники это выходит примерно пять пар ботинок и пять костюмов дарить? мне с такими делами скажут иди и покупай за свои не авриант.

Как у Вас всё глухо, а в бухгалтерии тупо. Схема примерно такая:
При увольнении если работник желает оставить себе спецодежду, то из его зарплаты вычитают её стоимость за минусом износа, а как попросить об этом работника догадайтесь сами.

получается что и молоко для них же тоже надо?

и отпуск предоставлять, или оплатить...

Если она у Вас по вредному списку проходит то канечична нада.
Чтоб дальше не флудить рекомендую прочитать 212 статью ТК РФ.

Смотрите Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты:
«…
II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
…
12. Ученикам …, учащимся …, студентам …, мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.»