Здравствуйте. Возник вопрос?
Рабочее место контролера ОТК недалеко от ворот в цех. Через них раз 10 в смену заезжает погрузчик, занося холодный воздух. Тепловая завеса имеется, но она не очень эффективна и поэтому на контролера дует холодный воздух (1-5 мин).
По утвержденным нормам контролер получает: Халат х/б, тапочки.
Ввиду этого инженер по качеству требует, чтобы контролеру выдали дополнительно куртку на утепляющей прокладке. Причем сама контролер надевает халат х/б на теплый свитер (домашний)
Стоит ли на ваш взгляд выдать новую утепленную куртку (дежурную) за счет з/п контролера или выдать б/у куртку за счет средств работодателя.

Уважаемый Patron, в ТК РФ есть статьи 212, 219, 221
в соответсвии с которыми работники имеют право на получение бесплатной спецодежды. В соответствии с этими же статьями, работодатель бесплатно выдает спецодежду и сверхнорм. Бесплатно для работника.
Абсолютно незаконно покупать спецодежду и удерживать ее стоимость из заработной платы работника. Даже если эта спецодежда выдается сверхнорм.

А вот вопрос отнесения этих затрат на производственные расходы или на прибыль- уже определяется тем, как Вы оформите выдачу теплой спецодеждлы.

Судя по Вашему вопросу , Вы неправильно составили нормы выдачи спецодежды на этц специальность.
Советую внимательно прочитать Положение Минтруда №51 от 18.12.98 (Правила выдачи спецодежды) и Постановление Минтруда №70 от 31.12. 97 (Нормы выдачи зимней спецодежды)
В соответствии с Правилами выдачи спецодежды Вы можете воспользоваться Нормами на зимнюю спецодежду (Пост.70)Если проведете аттестацию РМ и в карту аттестации впишите, что этим работникам положена зимняя спецодежда, а потом внесете это и в нормы, которые должны быть утверждены Вашим Гендиром, то эту теплую одежду Вы сможете отнести и на затраты.
Но, повторюсь, удерживать деньги из заработной платы сотрудников- это нарушение ТК (Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы).
Удержать сможете стоимость СО только по заявлению работника. А не напишуи такого и пожалуются в инспекцию- предписание или штраф.

И даже удерживать 13% подоходного налога за выданную СО незаконно, так как насильно Вы не можете посчитать выданную спецодежду доходом сотруднику. Спецодежда является собственностью Предприятия, а не работника и потому не является доходом сотрудника, сооответсвенно и не облагается подоходным налогом.

Уважаемая Наталья. Спасибо вам за разъяснения. Я сам то молодой еще специалист. Это я учту в дальнейшем.

Ничего, научитесь Какие Ваши годы
А народ на сайте поможет. Очень рекомендую почитать по темам вопросы-ответы. По-моему, так здесь уже все пообсуждали- поотвечали. Рекомендую пользоваться системой поиска по сайту. Очень удобно.