Вас не поймешь! чего Вам и надо...

1. Мало одной - поставьте 4. - сделайте расчет
2. не хотите сами стирать - возите в стороннюю прачечную
3. по воде и канализации - оформите документы по экологии....

Павел!
Они хотят и деньги съэкономить на стирке и чтобы работники были в приличном виде на работе.
Была в такой же ситуации.
Уговорила директора заключить "плюшевый" договор на стирку со специализированной организацией, и даже пару раз постирали там спецуху, а на самом деле стирали на предприятии стиральной машиной :-(

Павел,не сочтите неблагодарной.спасибо за советы.только при оформлении экологии приделся официально регистрировать прачечную....
IrenSKL, к вам вопрос по воде: просто сливаете в общую канализацию?

Ну что Вы, foxy! IrenSKL не "просто сливает в общую канализацию", а через фильтры и систему отчистки (небольшое такое помещение в 4 га)... В итоге брикетики с твёрдыми отходами вывозятся на свалку, а вода возвращается в прачечную "Золотанное корыто".

Вы ее себе как представляете? и регистрацию эту? с ленточкой и ножницами?

Да-да!! именно так

Из всего вышесказанного, на мой взгляд, становится очедидным следующее:
- при малых потребностях в стирке (до 100 комплектов) - ставим машинку, при этом обходимся без оформления прачечной и конфронтации с органами Роспотребнадзора и экологии;
- для более крупных потребностей - устраиваем "внутрикорпоратвный лизинг спецодежды", т.е. не выдавая по второму комплекту спежодежды, на время стирки выдаем б/у, выстиранный и отремонтированный комплект. Имеем собственную машинку и "плюшевый" договор с прачечной либо бабушкой-одуванчиком;
- ну и третий вариант - это тогда когда ОЧЕНЬ грязная одежда и/или ее много, в этом случае от официального оформления всей процедуры стирки просто не обойтись. Т.е. работодателю придется раскошеливаться по полной программе.

Насчет бабушки одуванчика Вы в корне не правы.
Договор пусть и "плюшевый" должен быть со специализированной организацией. Чтобы в случае чего помахать бумажкой перед контролирующими органами.

А бабушка-одуванчик чем хуже прачечной?Договор оформить и пусть стирает...

А сточные воды как оформлять?

В случае с оформленным договором на стирку сторонней организацией, "стоки" становятся от прачечной и/или бабушки... Они ведь не ваши... поэтому их и оформлять не нужно

У нас на предприятии более 300 работников-работаю уже 9 лет.
СИЗ ещё ни разу не стирались(я имею ввиду работодателем)
Что можно сделать?
И ещё после окончания срока носки-нет спецодежды, объясняют тем, что ещё не подошла и по факту получается получаешь не раз в год, а раз в полтора года. Обязан ли в этом случае работодатель компенсировать мне недополученную спецодежду?
Спасибо!

Коллеги, доброго времени суток! "Экономика должна быть экономной", как-то так, кажется... Вот вам реальные цифры, предприятие в 40 чел стирка 1 раз в неделю, но не только стрирка, а еще и доставка, глажка и ремонт, только что не переодевают... нам обходится в 3-5 т.р. в месяц (в зависимости от ремонта - бывает сложный или переделывают одежду, трудновыводимые пятна), так что до 100 чел все-таки выгоднее договор - голвников меньше + не надо содержать бабушку-одуванчика, они ведь тоже разные бывают, хорошо если трудолюбивая и адекватная, а если нет????

а в чем вопрос...как выгоднее так и делайте...

Позвонил в фирму дали расценки
Стирка:
Куртка утепл 560 р
Брюки утепл 360 р
Куртка смес 310
Брюки смес 220
----------------------
1450 р
Т.е. 40 комплектов летом 21200 руб., а зимой - 36800 руб., поэтому решили стирать один раз в год