Если в Типовых нормах найдете примечание типа: "кроме инвалидов по слуху", то можете данными СИЗ не обеспечивать. А т.к. Вы этого не найдете, то обеспечивать - надо. Вы спрашиваете зачем?,- чтобы выполнить требования НПА и не нарваться на штраф при проверке. Сравните цену штрафа и стоимость беруш. А вообще-то мне непонятно, как инвалиды у Вас работают на РМ, где КУТ 3.1 по шуму
![Nedoumenie :conf:](./images/smilies/conf.gif)
, т.к. Санитарные правила 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18.05.2009 N 30, устанавливают, в частности, условия труда, в которых работать инвалидам запрещается. Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
- физические факторы (
шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);