всем здравствуйте, может кто то подскажет по такому вопросу: получилось так что на складе при пересчете не хватает СИЗ(возможно забыли списать при выдаче) и теперь по документам СИЗ числится,а по факту нет
кладовщика нет, лежит все это в небольшой коморке под замком
решили что нужно как то списать и забыть про нее, можно ли как то сделать?(якобы повреждения или не пригодна для носки, СИЗ не старое,не больше 2-3х лет)

Мыши поточили...

А что именно за СИЗ? Какой у него срок носки? Если небольшой или до износа, можно "выдать" кому-нибудь, а потом само спишется.

Не кому- нибудь, а только РСП и только как дежурную.

Приказ Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. N 135н
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды"

СИЗ:перчатки(150), джинсовые костюмы(5), зимние костюмы(20) и обувь(6)
т.к.срок носки значительный то проблемно списывать, задним числом тоже не получится
приказ №135 как бы смотрели, бухгалтерия хочет причины из за которых мы спишем спецовку
а придумать причину для количества такого(выше указано) проблемно

Ну как раз у перчаток срок не такой уж и значительный. Конечно. смотря какие они у вас. Но резиновые либо х/б с полимерным покрытием снашиваются, бывает, за месяц.

с перчатками разберемся, а костюмы решили выдать как дежурные, подскажите как правильно выдать ее как дежурную, на кого записать и как вести учет ее?

РСП ведёт свой материальный отчет, т.е. получает и списывает материалы в результате деятельности структурного подразделения. На этот отчёт и отписать. РСП потом сможет списать эти материалы на выполнение каких-то работ, заактировать списание(ремонту не подлежит). А если выписать на конкретное лицо, то будет идти срок носки и сдвинется срок выдачи новой СИЗ.

у вас костюмы будут носить разные люди????????????????????????????

20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

а разве нельзя так?этих костюмов нет, все равно никто носить не будет, хотим сделать их дежурными для итр и так списать

их надо списать, т.к. числятся

дак делайте как вам удобнее...

Можно и так, только если понадобится ИТРам куртки, их нельзя будет выдать, т.к. они у ИТР, типа, есть на 2,5 года. Я бы на месте ИТР потребовала реальную куртку, а не виртуальную.