Don Tortil писал(а):
"До износа" - это значит, что организация вправе сама установить полезный срок носки, который не будет превышать нормативный.
Например, возьмем приказ № 1104н и отмененное приложение №1 к постановлению Минтруда от 16.12.1997 № 63. Далеко не уходя, берем сразу вагранщика. Ему полагалось на год 12 пар рукавиц брезентовых, а сейчас - до износа. Значит, организация может сама установить полезный срок службы рукавиц один месяц и меньше, но не больше, всё зависит от степени набитости кармана работодателя. Кстати, установление срока "до износа" в конкретных цифрах облегчит жизнь и бухам.
И так далее по всем позициям...
Позвольте не согласиться. Не нужно ссылаться на отмененные НТД.
"До износа" означает: как износилось предъявляется - оформляется актом - списывается - выдается новое. Т.е как меньше , чем было раньше, так и больше чем было раньше. Зависит от интенсивности эксплуатации СИЗ.
все это прописано в 290н
25. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
26. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
28. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
ЗЫ: бухам по барабану как руководители им будут представлять - то ли акт на досрочное списание или по сроку.
Введение нормы до износа вполне логично и упрощает выдачу некоторых сиз , особенно перчаток - потому как это идиотизм предусмотреть слесарю 6 пар на год. В то же время мне как инженеру по ОТ не нужен костюм на 1 год , он мне может прослужить и 2 -3 года.