Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можно ли повторно выдавать (до истечения срока носки) спецобувь и головные уборы, если да или нет то на основании какого законодательного акта?
Благодарю.
Возможно, не совсем понятно я написал. Я имел в виду тот случай, когда один работник сдает спецобувь или головной убор (увольнение, например) и срок носки этих СИЗ, еще не вышел, и их повторно выдают другому работнику. Вот что я имел в виду.

Можно, но только если будет оформлен акт списания СИЗ, срок которой по нормам ещё не вышел. Только тогда Вам выдадут новый комплект бесплатно, когда комиссией по списанию будет признано, что СИЗ вышли из строя по независимым от работника причинам.(п.25 из приказа Минздравсоцразвития от 1 июня 2009г. №290н).
Щедрый рбтд может из прибыли своего предприятия одевать и обувать своих работников во что хочет и хоть каждый день.

можно, но не нужно.
тем более с обувью и ГУ.
вы должны принять, отстирать , комиссией установить процент износа, потом выдать на оставшийся срок носки ... а вот кто возьмет это еще тот вопрос?
спишите вы это дело по преждевремнному износу, отстирайте и имейте на всякий случай для разовых работ.
если делать по правилам - только по нормочасам оплаты специалистов, которые этой ерундой заниматься будут, вы денег больше потратите чем новые купить

А нет ли какого нибудь СанПиНа, который бы регламентировал такие обстоятельства.

Тоже интересно, можно ли как-нибудь обработать ношенную обувь, чтобы потом выдать ее другому человеку...

Думаю, что если с ношеным, но обработанным (постиран, после химчистки и т.п.) головным убором еще можно смириться, то с обувью никак. А как же гигиена? Разные там грибки и прочая??? Я сама после кого-то не одену (а разве не так в детстве прививали?), так и работникам не выдаю ношеную обувь (пусть даже и одетую пару недель).
Консультировалась в нашем РПН - как поступить? - действия такие: химчистка-обеззараживание - экспертиза каждой единицы в СЭС (что не осталось никакой бяки) - повторная выдача. Считала, и по цене выходило, что покупка новой пары дешевле чем обработка+экспертиза ношеной. Списываем, а что еще делать? Но у нас обувь легкая (кожаные сабо). В случае, если какие-то теплые кожаные ботинки на меху, то следует заморочиться

Про экспертизу в СЭС - чем они мотивируют? Каким НД?

вот и не помню уже если вспомню, то напишу

Я бы тоже не одела ношенную обувь, но в теории знать какими мерами необходимо воспользоваться для того, чтобы вдохнуть вторую жизнь - надо.

Ну с гловными уборами можно ещё смириться, а вот с б/у обувью много вопросов:
1. Гигиена, вы не сможете дать 100% гарантии, что её очистили от всех грибков... и т.д.
2. Этическая сторона вопроса
3. Производители зачастую дают гарантию на обувь с момента эксплуатации не более 70-ти дней, и если вы выдадите обувь с просроченным сроком эксплуатации, и не дай бог из-за неё произойдёт НС, то я думаю, что Вам прийдётся долго объяснять инспектору, на каком основании была выданна эта обувь.
P.S. Так же нужно очень внимательно продлевать спец. одежду на предмет присутствия защитных свойств (как правило пропитка МВО, от хим. реагентов и т.д. после 10-15 стирок уже не присутствует, что не есть гуд).

Основание приказ 290н, п.22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
% износа при выдачи и возвращении СИЗ в карточки учета не просто так внесли.