Здравствуйте, уважаемые профессионалы и знатоки своего дела.
Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Составляю перечень профессий и должностей, которым положена выдача СИЗ. Специалисты (ИТР, менеджеры, бухгалтера) вынуждены ходить из отдела в отдел через цех, минуя ГПМ (кран-балки), также производственная пыль имеет место быть. В картах аттестации для них СИЗ не предусмотрены.
По логике им нужны каски и халаты в виде дежурной спецодежды?
Согласно статье 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа работников устанавливать свои нормы выдачи, улучшающие по сравнению с типовыми защиту работников от имеющихся факторов, температурных условий и загрязнений.
Правильно ли с точки зрения законодательства в этом перечне прописать бухгалтерам, менеджерам выдачу касок и халатов, если в картах АРМ они не предусмотрены?
Кроме того мастеру, инженеру-технологу,инженеру ОТК, которые непосредственно работают на производстве и которым предусмотрены ТОНами СИЗ, в картах АРМ необходимость их выдачи не прописана.
Представительного органа работников нет на предприятии, т.о. получается что выполнить в полной мере требования ст.221 (по учету мнения представительного органа) не представляется возможным. Как быть? И еще, если в картах АРМ не прописана спецодежда, и если она утверждается перечнем, то списываться будет из прибыли.. верно?

пусть ходят улицей...

Павел, благодарю за быстрый ответ, а главное - содержательный...

Можно бухгалтерам и менеджерам хоть шубы норковые выдавать. Только затраты на них будут из прибыли.

Джулия-Я, так же и с мастером, инженером-технологом,инженером ОТК - из прибыли? и только из-за того, что аттестующая организация не прописала им СИЗ..
а если рабочее место не было аттестовано, и в соответствии с ТОН положены СИЗ, то тогда - из себестоимости, верно?

а где была комиссия по АРМ вместе с вами когда они такое писали??? почему не присекли?

само собой...

пользуйтесь.... еще вопросы?

"а где была комиссия по АРМ вместе с вами когда они такое писали??? почему не присекли?" -

на тот момент я работала в другой организации.
Спасибо еще раз

Варианты:
1) переделать тихонько протокол по СИЗам.
2) Разработать свои нормы выдачи одежды, где мастерам-технологам, у кого есть в отраслевых прописать, например, так:

Работник ПУЧ (в т.ч. при выполнении работ по зашивке мягкой тары, взвешиванию, загрузке-выгрузке пищевой продукции) Халат х/б, комбинезон х/б или костюм х/б - основание ОСТ 10 286-2001, п.389, 102 (ваши ТОН) и п.5 290Н*.

Наушники противошумные - основание - по результатам аттестации рабочих мест (протокол оценки № карты №)

* - 5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
(п. 5 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)

"И", а не "или". Бух сказала, что налоговая не должна придираться при отнесении на себестоимость, ибо оба пункта обоснованы, а почему не внесено в карту аттестации - не их, налоговой, дело.

Для транзитных товарищей я бы в нормы подразделения внесла строку типа "Представители контролирующих организаций при проведении проверок, посетители цеха", нашла подходящий пункт в ТОН и обосновала бы по нему и п.5 209н. Ну и выдавала бы как посетителям.

Да, забыла, типовые нормы, если будете на них ссылаться, должны фигурировать в перечне нормативных актов по охране труда, действующих в организации.

это откуда такое требование?

Проверяли при налоговой проверке.
Не собираюсь я с ними спорить от слова совсем, внести проще.

Это скорее не к Вам лично вопрос, а к членам комиссии по АРМ. Комиссия не могла состоять только из представителей АО, где были члены комиссии от Вашего предприятия?

"Варианты:
1) переделать тихонько протокол по СИЗам." -

так ведь в сводной ведомости результатов АРМ, которая отправлена в госинспекцию, есть графа "СИЗ не предусмотрены", где и учтены рабочие места бухгалтера, менеджера, мастера, инженера ОТК...

2) "Юлия Ая писал(а):
"а где была комиссия по АРМ вместе с вами когда они такое писали??? почему не присекли?" -
на тот момент я работала в другой организации.

Это скорее не к Вам лично вопрос, а к членам комиссии по АРМ. Комиссия не могла состоять только из представителей АО, где были члены комиссии от Вашего предприятия?" -

инженера по охране труда не было, видимо, как могли, так и проводили, не зная всех особенностей сей процедуры..

Ну если нет возможности поменять отправленное, то и сделать свои нормы, бухам давать как посетителям.
Бухгалтерии списывать и карточки оформлять не бухам лично, а оптом, на подразделение, в которое ходят посетители.