А разве они не участвуют в комиссии по списанию преждевременно вышедших из строя СИЗ? У нас списание и выдача новых СИЗ происходит на основании акта осмотра, рвань нужна только чтобы составить акт, а выдача производится уже по акту.

Ну вообще-то кое-где выдают и нижнее бельё. Я на полном серьёзе. В нормах выдачи прописаны и плавки, и бюстгальтеры.
А носки - так это довольно частое явление. Особенно у шахтёров. Вместо портянок многие теперь стали выдавать носки. Причём на лето - х/б, а зимой - шерстяные.

Совсем разучились портянки наматывать))))))))

Ну так... Время идёт. Разучились же прясть на прялках, пахать на лошадях и добывать огонь трением палочкой о палочку.

Еще бы это время шло в ногу с новыми технологиями в горном деле ...

У нас тоже так, но я говорю о том, к чему нужно быть готовым, т.к. некоторые работники считают, что могут заставить нас играть по их правилам (где-то это проходило).
А с футболками и т.д.-это как захочет рбтд, если может себе это позволить- почему бы и нет... Большинство рбтд максимально снижают затраты, увеличивающие себестоимость продукции, чтобы быть конкурентоспособными, поэтому приобретают только то, что в типовых нормах, что нельзя не дать.

У нас проще. Начальники подразделений составляют списки на месяц, кому что получать. В определённые дни люди идут на склад и всё получают. Так что путаницы со сроками нет. А ещё у нас кладовщик очень бдительная, всех помнит в лицо и пофамильно! И сроки выдачи по каждому работнику чуть ли не день в день! С ней никакие ухищрения не прокатывают!

в 970н (нефтянка)-практически у всех профессий стоит на выдачу: футболок 4 на 2 года + шапка-ушанка+ жилетка+кепка (головной убор)+нательное теплое белье--- вот теперь и доказывать работодателю и потом инспекции что ты не верблюд

Еще вопрос. Чем аргументирована обязанность начальника составлять заявки на закупку СИЗ. Нужен ли отдельный приказ или достаточно Положения о распределении функциональных обязанностей. У кого как организована процедура заказа СИЗ? Просто хочу перестраховаться, боюсь новое руководство захочет свалить это дело на меня.

Кто ведёт личные карточки учёта выдачи СИЗ, тот и заявку пишет.

Как Вы напишете, так и будет. Лучше всего сделать приказ, потому что если нет чёткого указания ответственных, то будет бардак. Вы кто? Инженер по ОТ? Тогда Ваша задача организовать и контролировать процесс.
У нас было по-разному. Сначала РСП составляли заявки в снабжение, а ИОТ согласовывал. Необходимость согласования была вызвана тем, что на тот момент ОТ на предприятии была в плачевном состоянии и люди не понимали, что нужно заказывать, а что нет. Вот ИОТ и вычёркивал из заявок всё лишнее. Потом РСП научились пользоваться Нормами обеспечения СИЗ и необходимость согласования отпала. Все заявки напрямую подавались в снабжение. Но всё равно это было неудобно и трудозатратно, т.к. основная задача РСП всё-таки производство. Поэтому составлением заявок стал заниматься кладовщик, который выдаёт СИЗ и ведёт карточки. На складе был сформирован определённый запас, кладовщик в установленный срок проводит учёт и заказывает недостающие СИЗ для постоянного поддержания этого запаса. Такая система оказалась самой удобной, по ней и работаем.

А у нас вот какая беда. Пришла работать в организацию, а у них СИЗ прописано кому что хотелось, переделала. Но со сдачей теперь сижу думаю. Делают они так, работник приходит и говорит у меня пришел костюм в негодность или срок смены подошел. Ему говорят хорошо, выписывают новый, а ходит он в старом! И как вот проконтролировать этот процесс? Старые сиз не изымаются, спросила поч ему, ответила, а зачем они нам...................

А всё остальное Вы делаете ? Стираете, ремонтируете спецодежду? На время стирки выдаёте чистый комплект? Будьте готовы, что Ваши работники потребуют всего этого, если Вы досконально правильно решили выполнять приказ 290н.

Нет у нас есть прачечная, которая стирает, ремонтирует, гладит. В стирку сдают в конце неделе, в понедельник забирают. Кладовщики выдают одежду. Начальники отделов пишут заявки на выдачу новых комплектов и они же оформляют акты списания. Но списание чисто формально. Пришел работник сказал, что ему надо потому что потому и все.

Работникам неохота отдавать в стирку одежду, хотя у нас в каждом отделе есть человек которому они эти сизы могут принести, она оформит требование и унесет в стирку. Им останется только забрать. Но им проще новый получить, нра дачу увести а в старом ходить, ни кто ж не контролирует.