Думаю ситуация многим знакома, когда работникам можно бы выдать дежурную СИЗ,т.к. работы разовые, но все хотят персональную. У нас есть аппарат Керхер, куплен он для производственных нужд, но водителям разрешено мыть им рабочие машины. Чтобы было понятнее у каждого водителя по 1 автомобилю, так же у нас заключен договор с автомойкой, где до покупки Керхера они и "мылись". Теперь они хотят мыть машины сами и им надо СИЗ (плащи и сапоги). Я им предложила брать дежурную СИЗ и по окончании работ возвращать ее обратно. Но нет, им надо чтоб была конкретно для них. Приближается зима, пока я сделаю заявку на приобретение им СИЗ, руководство согласует и снабженцы ее исполнят пойдет снег и дежурные СИЗ кроме водителей никому не понадобятся. Да и зимой лучше ездить на автомойку... Как быть в данной ситуации?

кмк, сапоги не могут быть дежурными СИЗ из соображений гигиены.

Элементарно! Запретите водителям пользоваться Керхером....

Водителям официально разрешено мыть машины Кёрхером? Если есть приказ или распоряжение, надо выдавать дополнительные СИЗ. Если нет- пусть скажут спасибо за дежурные СИЗ. Резиновые сапоги (или из ПВХ) могут быть дежурными, также как и одежда.

а если так:

вобщем, не согласный я

Да пожалуйста... приобретите по 1 паре каждого размера .

Официально приказа о разрешении мыть машины нет, есть только приказ об ответственности водителя за Керхер (исполнитель приказа не учел). Да и запретить надо на зимнее время пользоваться им, чтоб не было лишних проблем. Спасибо за мнения. Бывают ситуации когда работники говорят: "а рубашки или футболки выдавать будут?" или "ботинки тяжелые и в них жарко, сандалии хотим". Кто то откровенно просит СИЗ для рыбалки, в гараж или на дачу. Приходится объяснять что все по нормам, но они мне говорят все с такой интонацией, как будто я им должна все это. Достали...

Я в таких случаях говорю- за ваши деньги-купим всё, что угодно, а за деньги предприятия носите то, что по нормам.

Кстати, насчёт футболок. А почему бы их не выдавать? Работник пришёл на работу, получил спецуху и должен её на голое тело одевать?
Это так, логичные размышлизмы.

По результатам АРМ можно и футболки выдать. Мы так сделали.

Если так рассуждать то можно до выдачи трусов и носков дойти.

В новых типовых нормах уже предусматривается возможность выдачи футболок.
Пример: приказ Минтруда от 02.08.2013 № 341н

Это всё из-за того, что непосредственные руководители не проводят разъяснительную работу по ОТ с подчинённым персоналом! В каждой инструкции по ОТ написано, что работник обеспечивается СИЗ в соответствии с утверждёнными нормами, а Ваши работники не знают даже этих элементарных вещей. Явный косяк руководителей подразделений, да и с Вашей стороны тоже недогляд имеется.
Примите меры, и не будут Вас доставать дурацкими вопросами!

Это мы все знаем, но всегда попадаются некоторые индивиды, которые говорят: "раньше на предыдущем месте работы нам выдавали...... " и тем сбивают с толку остальных. Разъяснительную работу конечно ведем, но у работников желание еще чего нибудь получить преобладает над здравой мыслью.
Иногда наоборот: приходят на инструктаж новенькие, я их потом отпавляю на склад получать СИЗ, а они говорят что все свое принесли и были уверены, что долго придется работать в своей одежде.

Будьте готовы и к тому, что не пройдёт и пол-года, придут получать новый комплект, и хорошо, если просто забыли о сроках, а то ведь принесут в доказательство чужую рвань, а бывает ещё пользуются тем, что не всех мы в лицо знаем и получают СИЗ за кого-то, кто потом придёт и тоже будет требовать СИЗ . Лучше СИЗ выдавать через начальников подразделений, уж они то точно знают, кто есть кто и кому надо досрочно списывать СИЗ и выдавать новый.
А когда сравнивают с предыдущим местом работы, говорю, что хорошо там, где нас нет и ничего не мешает вернуться.