Аха химик-технолог гальванических производств но с 2006 года, работаю инженером по охране труда. И сейчас на меня пытаются повесить выдачу СИЗ и кремов, за просто так.

quote]...с 2006 года, работаю инженером по охране труда. ...[/quote]
???

???[/quote]
Ну вот в вопросах касаемых отношений когда начальство давит, а ты не хочешь я все таки новичок. Первый раз у меня такое.

Не надо отказываться от такого счастья. Потребуйте буквального выполнения закона. И не забудьте, что Вам понадобится помещение для хранения имущества. При этом обговорите сразу время работы кладовщицей.

Теперь ваша очередь отвечать
Да и про новичка, еще добавить хочу 6 лет это небольшой срок по моему мнению. Всегда есть чему учиться, вот отработаю еще лет 10, тогда смело скажу я опытный специалист

У нас нету кладовщика Был бы вопросов бы не было. Сейчас вот прислали договор на материальную ответственность, отказалась ссылаясь на букву закона, задумались, буду ждать чего еще придумают.

Сколько человек одевать надо?

Одевать 54 человека и крема с мылом примерно столько же. Плюсом на мне уже висят аптечки в количестве на 20 объектов. Дело то даже не в количестве с бухгалтерией у нас вечная запарка, находятся в другом городе, то потеряют, то не дойдет, то сами ошибутся, а ты дежурная ....опа. Ну и собственно никакого морального удовлетворения от этого нет, даже спасибо не скажут.

Обязанность следить за наполняемостью аптечек возложите приказом на руководителей подразделений (на старших по должности в подразделениях) Вы получаете от них служебку о том, чего не хватает в аптечке и даёте распоряжение снабженцам докупить недостающее, пакуете и отправляете- кому заказывалось.
54 чела одеть-не проблема, даже если Вы-материально ответственны. Закупаете по размерам СИЗ, сразу пишете все накладные на выдачу , пакуете по подразделениям, отдаёте начальникам подразделений под расписку упакованные СИЗ и накладные. Начальники подразделений выдают СИЗ персонально и работники, получившие СИЗ, расписываются в накладных. Вам привозят накладные с росписями, вы уничтожаете расписку. Накладные лучше писать под копирку (копию-Вам), чтобы легче было восстановить, если кто-то потеряет . Так что если хорошая доплата (просите пол-ставки), справитесь. Во избежание недоразумений (если работник скажет, что не получил, а его роспись в накладной есть) весь алгоритм своих действий пропишите в Положении о выдачи СИЗ , начальники подразделений получат, распишутся и будут знать, выдают СИЗ конкретным работникам именно они и отвечают за это.

Если вопрос все таки решиться в мою участь. То покупать их будет голова, а я выдавать. Ну вообщем я тоже думаю это не так сложно, это временно затратно, работники в разъезде на выдачу уйдет недели 2 -3. Платить не хотят, так бы и без меня нашлись желающие.

В типовой форме карточки везде стоит непосредственный руководитель.
соответственно выдавать должен он. Он же, по идее, должен нести материальную ответственность.
Подключите мощный рычаг в виде бухгалтерии, объясните им (главбуху) с ужасными глазами что, типа, будет бардак со списанием, отвественностью и т.д.
Сделайте движение на опережение - разработайте и утвердите у ген.директора положение о порядке выдачи спецухи, где пропишите компромиссный вариант, предложенный коллегой

Забыла уточнить- возвратить подписанные накладные из подразделений должны в том же месяце, что и получили. Если кто не получил- вычеркиваются из накладной .

Не прокатывают страшные глаза......... И положение главный инженер не пропустит. Пока тишина, отправила я их закон изучать, жду что дальше будет

А для меня 6 лет работы в ОТ - это много! У меня в 2 раза меньше... А 10 это вообще круто!

И что же было дальше?

тссссссссссс тишина, пока, дам не разбудить предлагаю не шуметь. В конце года вспомнят, когда отчеты сдавать надо